8萬人的公司交給大女兒，二女兒也得幾十億，兒子卻只分家鐘錶行

俗話說女兒要富養，兒子要窮養。現在有一些富豪在兒子接班的問題已經有了新的思路。比如說李嘉誠，他就不讓自己的小兒子李澤楷接班，而是鼓勵他自己去創業。過去許多富豪都認為一定把資產平均分給每一個兒女，讓他們在公司都成為高管，結果就把公司變成了家族公司。這對於一家現代公司來說，發展是十分不利的。

在香港除了李嘉誠之外，有一個富豪的接班計劃也值得我們學習。他就是玩具大王蔡志明。蔡志明是香港赫赫有名的玩具大王，他旗下的旭日國際是亞洲最大的玩具生產企業，總計有8萬名員工，7個生產基地。

蔡志明靠著玩具生意積累了龐大的資金之後，又涉及到了投資、地產等生意。蔡志明也投資了多家上市公司，在香港還曾經抄底收購了30多座收租物業。最近10年，蔡志明的身家不停增長，目前已經擁有數百億的資產了。

蔡志明本來有3個女兒1個兒子，可惜有一個女兒十幾歲的時候就去世了。蔡志明的大女兒蔡加敏跟二女兒蔡加怡都是香港的名媛。

蔡志明如今已經70多歲，雖然沒有明確公布自己的接班計劃，但是他早就在暗地裡安排了。蔡志明旗下最值錢的資產就是自己的玩具帝國旭日國際。令人意外的就是蔡志明沒有讓兒子蔡加贊進入公司工作。他讓大兒女蔡加敏在公司擔任執行董事，作為自己的左右手。

蔡加敏畢業之後就一直在父親的旭日國際工作。也是3個兒女中唯一一個在旭日國際工作的兒女。蔡志明十分疼愛這個女兒，他已經把價值80億的資產分給了她，其中包括了公司的股份，還有香港的收租物業等等。

蔡加敏的生活令非常多的女生羨慕。她每次換季都會花幾百萬去買衣服，手上的包包都是十幾萬一個。蔡加敏的丈夫馬鴻銘則是香港達成集團的接班人。蔡加敏是一個天生購物狂，即使下了班只有10分鐘，她也去商場購物。不過有父親跟丈夫的支持，她完全可以任性買買買。

蔡志明給二女兒的安排也十分不錯。他在幾年之前就收購了香港的上市公司康健國際，這家公司是在經營連鎖私人診所。蔡加怡25歲的時候，蔡志明就把公司交給了她。蔡加怡以25歲的年紀就成為香港上市公司主席，這個事情當時轟動了香港。蔡加怡長相甜美，也被許多媒體譽為最漂亮的上市公司主席。

蔡加怡並是一個花瓶類的接班人，她是有真才實學的。她最近幾年帶領公司大規模向內地發展，帶領公司取得了驕人的成績。

相比兩個姐姐，蔡加贊目前的處境是最差的。蔡志明讓兒子去管理家族一家鐘錶行而已。顯然作為鐘錶行的老闆，自然無法跟兩個姐姐相提並論。其實蔡志明也是十分疼愛這個兒子，當年他結婚的時候，蔡志明更是砸下了7個億給兒子舉行婚禮。

蔡加贊讀高中的時候，蔡志明就送了一台寶馬跑車給他，後來又送了一台保時捷911給他。蔡加贊從美國畢業回來之後，蔡志明又送了一台限量版的蘭博基尼給他。

既然如此疼愛兒子，蔡志明又為何會如此安排呢？當年何鴻燊也曾經讓兒子何猷龍去接受家族旗下一家只有8個人的小餐廳。何鴻燊其實就是為了鍛煉兒子。結果何猷龍不辱使命，把這家小餐廳發展成為了後來的上市公司新濠天地。如今何猷龍也完全有能力獨當一面了。

蔡志明其實也是如此的想法。他就是故意讓兒子去接班這件小鐘錶行，讓兒子得到鍛煉的。其實如果兒子的能力不行，就是把他扶上去，他也早晚會掉下來的。

許世勛也是知道自己許晉亨的能力不行，所以就不讓兒子去接班。可能未來會越來越多的富豪選擇像蔡志明這樣的接班計劃。

8萬人的公司交給大女兒，二女兒也得幾十億，兒子只有1家鐘錶行，蔡志明表面上對兒子不公平，實際上是用心良苦。

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