副職的五大死穴，犯一個，鐵定干不長

在單位裡面，最難乾的一個職務，就是做別人的副職了，副職有5大死穴，犯了哪一個死穴？你鐵定干不長，你的正職一定會想辦法把你給收拾了，一定要警覺，只有防範這些死穴，才能夠讓自己立足於職場。

【1】插手太多。

作為副職，在這個部門裡面，你只是一個普通的成員而已，因為你分管這一塊的業務，通通都是在一把手領導之下進行的，說白了，你就是替你的一把手操心而已，知道自己的定位和角色，一定要管好自己的慾望，不要插手太多的事情，尤其是涉及到權力和利益的手只要伸出去，一定會給你打回來，手伸得越長，你的結果和下場越慘。

【2】太有主見。

一個太有主見的副職，一定是一把手最直接的競爭對手，如果你是一把手，你會允許這樣的人存在自己身邊嗎？所以要學會隱忍，不能讓自己太有主張，一切要服從於一把手的安排，要符合一把手的意圖，這才叫領導與下屬的一致性，沒有這一個一致性做保證，你的忠誠度是無法體現出來的，這是復職的第2個死穴，觸犯了這個死穴，根本要不了幾個回合，一把手就會把你收拾得服服帖帖。

【3】沒有推崇。

這也是一個很嚴肅的問題，作為副職，必須盡心儘力的推崇一把手，一把手就是你這個團隊的核心領袖，千萬不可以到處突出自己，一個團隊只能推出一個領袖，副職，儘管是一人之下，萬人之上，但也只是一個配角而已，永遠不要去觸動一把手的利益，永遠不要去消耗一把手的威信，這才是一個聰明的副職。

【4】高估自己。

在任何場合下，千萬不要高估了自己，一定要低估自己，一定要弱化自己，把自己分管的業務管好，配合好自己的一把手，這是你必須盡到的職責，只有當一把手需要彌補的時候，你才能夠默默無聲的去彌補一把手的這個遺漏，啥時候高估自己，啥時候再跟他，學會把自己隱藏起來，結果是一切最好的證明，也是證明給一把手看的，只有默不作聲，才有更好的前途。

【5】拉攏旁人。

如果拉攏了你分管之外的人，你的後果是蠻嚴重的 在一把手看來，這是你要造反的節奏，所以堅決不能讓一把手發現你有這種事情，即便是產生一些誤會，也會給自己帶來災難性的後果，一山不容兩虎，一把手不容有人挑戰自己，這是最基本的心理訴求 如果你試圖想打破，一定是自己給自己找麻煩。

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