為什麼面試完以後，HR讓你等消息，但後面卻一直沒有消息？

在求職招聘季，很多人在忙著投遞簡歷，公司也會邀請合適的人選過來參加面試。在面試完後，有的HR會告訴你說讓你回去等通知，甚至有的面試官還會具體告訴你他們會在一周之內或者幾天之內打電話，但後來求職者卻一直沒有收到一些公司的電話，這是怎麼回事呢？

一、很多情況下，這只是HR站在專業角度上的一種委婉的拒絕

對HR來說，如果他們在當時就拒絕你，說你不符合他們的崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對你的自信心造成很大的打擊，同時你還會對這個HR抱有一定的埋怨的心態。畢竟你從大老遠跑過來面試，如果HR直接拒絕你，這對誰都比較難堪。

所以一些有經驗的HR就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，他們會先告訴這個求職者說：求職者在各方面的表現都不錯，如果可以，接下來公司會在一周之內或者幾天之內通知這個求職者過來參加複試。

當HR這樣一說以後，很多求職者就會覺得自己這次可能表現的還不錯，HR對他們態度也不錯，所以他們就回去等待，但是很多人等了幾天卻還沒等到消息。其實這並不是沒有等到消息，其實他們早就被HR拒絕了，只是HR當時把話說得比較委婉而已。

二、不要把HR給你說的等待太當回事，工作還是要繼續找

HR通知你說，讓你回去等消息，如果可以公司會給你打電話。其實這一句話包含多層意思，因為公司的招聘是一個動態的過程，員工的求職也是一個動態的過程。如果公司在一周之內找到了更加合適的人，他們通過綜合的比較以後，就會直接將你刷了。如果公司對你沒有意思，公司也會說這樣的話，這時候公司只是想讓彼此都不是特別難堪。

所以當求職者聽到HR給你說這樣的話後，你可以做兩手準備：一方面，你還要繼續找工作，繼續投簡歷；另一方面，你也要想好，假如之前面試的公司邀請過去參加複試，你在複試之前要做好哪些準備？

但是在大多數的情況之下，如果公司對你特別感興趣，你在各方面的表現也非常好時，公司當時就會表現得對你很感興趣，面試官也會當面就給你開工資。如果說公司對你的興趣不是很大，那他們就會通過各種各樣的方式拒絕你，或者說一些好聽的話讓你回去等通知，但這個通知一般是等不到的。

三、如果感覺面試沒戲，可以直接問HR你在哪些方面表現得不好

當遇到面試官讓你回去等通知的這種情況的時候，對於求職者來說，你也不要顯得太過於老實，你可以及時的觀察一下一些HR的一表情，或者是HR的說話方式，通過這些你就可以大概的做出一個判斷。

如果HR真的對你感興趣，他就會直接表現出他們的興趣，然後他們的眼光和行為中也會表現出對你的期待和欣賞。如果面試官當時就已經對你不感興趣了，那他們對你的行為也是比較敷衍的。

通過觀察和了解後，如果你覺得你已經沒戲了，這時候你也可以大膽且態度誠懇的問一下面試官，你在哪些地方表現的不是很好，希望面試官能夠直接告訴你，下次你在面試別的公司之前也可以提前做好相關的準備。

當然當你問出這句話的時候，很多HR你也會根據具體的情況來回答你這個問題。有的HR說話比較委婉，有的HR說話比較實誠，但是說者無意，聽者有心，具體的信息還是要靠你自己去做判斷。

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