看電影聊職場，電影實習生～教會你職場，如何成為不可替代的人
這部電影雖然叫「實習生」，很溫暖的一部電影，講述了一個大齡實習生的職場故事。
男主是一個70歲的退休大爺Ben因為耐不住空虛寂寞冷的生活，於是他決定重出江湖在經歷一場暴風雨的面試過後去了女主年輕朱爾斯創辦一家著名時尚購物網站工作，起初，朱爾斯並沒有將年邁又落伍的Ben放在眼裡，然而，隨著時間的推移，這位慈祥的長者漸漸成為了她生活中最真摯的友人。
主角Ben是一個70歲的老頭，沒有老伴，沒有工作，想必是很邋遢，對生活沒有盼頭的。
但Ben 不一樣，他上班前一天定好鬧鐘，穿上西裝，打上領帶，帶上齊整的公文包，以最紳士的打扮出現在工廠改裝的創業辦公室里。
雖然故事主角「Ben」也是完全不知道女性電商公司究竟是幹什麼，但是在職場摸爬滾打了幾十年的他深諳很多職場道理，所以即便他對公司業務不熟悉這也不妨礙他融入團隊。
他對生活守時，自律等方面都令我敬佩！【非常守時，晚上為了早起定好2個鬧鐘】有一個體察關心他人的心，一個長者的風範。
在工作細節中，令人印章深刻的是，著裝，手提包，辦公桌面等。
當你感覺到無味的時候不要快進，耐心看完每個情結，你會發現看這部電影像品一杯陳年老酒一樣，很香醇。能引導你深思不少東西。
Ben的睿智、高情商；
朱爾斯的包容、聰慧。
他們兩個每次的對話我都感覺很美，美式溝通永遠包含著的那種言外之意和刻意幽默，這種思維文化和溝通。
主角Ben所做的許多事很值得職場年輕人學習，儘管已經年紀老邁，而且曾經任高職，卻用心去對待最簡單的工作，非常謙卑，低調，這樣的品格實在難得。
一、入職第一天安靜等待
第一天上班，有太多新的東西需要Ben學習，包括啟動待機的蘋果電腦都需要同事幫忙。但是，一個新人到一個新的環境，切忌就是不要動靜太大，不要著急顯示出自己一副野心勃勃的樣子，更不要著急去和同事打招呼作自我介紹。最好的狀態就是，安靜和等待。等待別人主動來招呼你或者是幫助你。公司讓你來工作肯定不會讓你閑著，肯定需要安排給你事情做。
等待的過程中用心觀察周圍人是如何操作的，你自然就會心中有數。如果是工作了一段時間後，你工作上有任何問題，一定要讓你的負責人及時的知道情況的進展，並尋求他的幫助。
二、團隊成員融洽相處。
在傳統製造業打拚了40多年Ben，已經70歲他所以一開始他也不知道自己可以做什麼，甚至連Mac電腦都不會開機，老闆朱爾斯一開始也覺得Senior Intern項目是個笑話，根本不是到要給本安排什麼樣的樣的工作。他身邊的同事比他要小了近50歲，但是他以誠待人，比如指導一名跟女友吵架的年輕同事應該如何贏回女友芳心，給一名被趕出家門的實習生提供住處，幫助一名木訥的工程師改變形象，協助工作壓力大的老闆助理妥善完成工作等等，很快他就成為了全公司的「紅人」。
因為70歲的Ben有豐富的職場經驗，所以他在幫助這些同事時遊刃有餘，而對於剛走入職場的新人可能還做不到，但是快速融入團隊的道理並不難理解。大部分時候你並不需要像電影中的情節那樣去給人答疑解惑，只需要表現出自己的真誠，而不是封閉自己，甚至覺得自己跟環境格格不入，相信很快就能融入團隊。
三、讓人愉悅的溝通技巧
Ben簡單地向創始人Jules的秘書做了自我介紹，並恰到好處地誇了對方看起來很年輕。這是一個很巧妙的破冰對話。
在這之後，Ben問秘書，在他見Jules的時候，有什麼需要注意的。因為有了前面幾句破冰的交流，秘書很自然地向Ben透露了創始人的小怪癖：不喜歡不眨眼說話的人。每個人都會有一些癖好，職場上不必過分追求迎合這些個人習慣，但是如果能有機會稍微了解一些，在初次見面時會化解很多因為陌生而緊張的心理。
四、懂職場，不八卦管理層，
Ben 接到的第一個正式的任務，把Jules 弄髒的外套拿出來交給清潔人員。在會議室里，Jules 和別人談論公司是否需要外請職業CEO時，情緒有些激動。當Ben 從會議室里出來，秘書馬上就問：「 會議室里出大事了嗎？」 當老闆的情緒不對，整個辦公室都會變得敏感。Ben 直接拒絕了秘書的詢問，沒有八卦任何他在會議室里聽到的事情。這是職業人士最基本的操守。
五、職場中善於抓住機會主動工作
如果Ben只是悶頭做事被動工作，僅僅滿足於被分配的事情肯定是不會有什麼機會被發現。事實上本在一開始被分配給女老闆作為實習生時，女老闆說是會通過Email給他安排工作，但是本一連幾天不斷檢查郵箱也沒有看到老闆發來的郵件。所以他開始關注老闆的行程，偶然的機會他發現老闆的司機在工作時沒有狀態，甚至偷喝酒，出於對老闆人身安全的關心，他讓司機主動跟老闆說明情況，後來他也正式成為老闆的專車司機。
劇情裡面老闆對於一張放滿雜物的桌子感到厭煩，但是很多人還是往上放雜物，Ben看到了並主動清理這張桌子，這個也是抓住機會得到老闆青睞的表現，這樣的工作並非是上級指派，但是需要自己有善於發現的眼睛。對於自己有能力做好的事情就就應該抓住機遇去做好它，任何團隊都是會喜歡一個積極主動的人。
善於抓住機會是在做好自己本職工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然後再看自己可以承擔什麼樣的團隊工作，或者幫上級解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想著表現自己，這是本末倒置的做法。
六、職場新人要不斷學習
知識快速更迭的今天，每天學習、終身學習已經是大勢所趨，最快的方式就是在工作中學習，跟同事、同行學習。Ben已經70歲，女性電商網站對他來說是完全陌生的事物，身邊的同事做的很多事情、用的物品、工作習慣、公司文化對於他也是全新的內容。但是他並沒有因此而退縮，不會覺得自己年事已高，跟不上時代，而是努力學習使自己勝任崗位。
Ben還學會將自己以往的工作經驗延伸到新的崗位上，比如他以前是負責紙質電話本的銷售，而女性電商賣女裝本質上也是銷售，他就主動去學習相關內容並分析數據，得出了公司將大量廣告費投入在了增長有限的市場中的結論。因為這個舉動，他再一次得到老闆的賞識，開始協助老闆的助理接觸更為核心的業務。
七、職場人要懂規矩。
這是一個非常容易被忽視的方面，職場不同於學校，每個企業有鮮明的文化、每個團隊有獨特的氛圍、每個上級有自己的習慣，作為職場新人如果不去了解這些，那就很容易碰釘子。懂規矩並非是學世故，而是讓自己在職場中更加得體。
本就非常深諳職場中要懂規矩的道理，他剛入職時就問老闆的助理跟老闆談話有什麼需要注意的地方，得到的回答是要「眨眼睛」、「非常準時」、「言簡意賅」等。他在跟老闆談話結束之後還主動問她要不要關上辦公室的門，去接老闆上班時知道按了門鈴一聲後就離開，而且特別關注老闆的隱私，在公開場合維護老闆的形象等等。
有個情節很有意思，晚上辦公室里已經沒有了人，他的同事問他怎麼還不走，他的回答是不能比老闆先走。這樣的思想在如今可能並不能被年輕一代的職場人接受，但是這是他從業40多年來的經驗，在他看來是理所當然的辦公室規矩。也正是他懂得這些在我們看來是「潛規則」的規矩，讓他在之前的職場經歷中可以做到VP的位置，在新的陌生工作環境中又能在短時間內成為老闆可信賴的好友。
《實習生》這部電影真的是值得在我們成長路上去看一看。 ，特別喜歡這位大爺Ben他的幾點：
第一是他很會說話，知道用委婉的話，去指出別人的錯誤，讓別人也會因此改正，也不會讓別人丟失顏面，很會為別人的感受考慮，也正是能與其他人和睦相處的原因吧；
第二，他善於觀察，他會去了解上司做事模式，怎麼樣讓上司工作愉悅。
但整個影片看下來，總會給人一種有缺陷的感覺，因為本這個人設太過完美了，不會犯一絲錯誤，這樣有點顯得不真實，有時候完美就是一種缺陷吧！
電影也給了我們啟示，最好的晚年應該怎樣度過？我想Ben故事給了答案。繼續工作不是為了什麼成就，只是為了體驗一種新的生活方式。
事實證明，風度翩翩的紳士無論在何時都會受到青睞。垂暮之年依然能幫助老闆成功解決難題，綻放光彩。Gray is new green,這也許就是最有價值的人生。
電影結尾的一句台詞：找到內外平衡，這是我很喜歡的一句台詞，因為我認為平衡是一件很難的事，因此要在家庭，工作，身體等方面找到一個平衡實在是太難了！
祝大家周末愉快
職獵獵頭崔曉華
