青年科技工作者心理問題更突出

中國科協創新戰略研究院張明妍鄧大勝青年科技工作者心理健康問題相對更為突出。45 歲以下青年科技工作者感到壓力大的比例佔37.9% ，高於45 歲以上科技工作者的比例（31.0%）；45 歲以下科技工作者由於心情抑鬱或情緒不好，而影響到工作或日常活動的比例為7.8%，明顯高於45 歲以上科技工作者的4.6%；青年科技工作者感到幸福的比例也相對更低，僅佔44.1%，而45 歲以上科技工作者感到幸福的比例為54.7%。

究其原因，青年科技工作者的考核晉陞和生活壓力相對更大。《Nature》雜誌社2016 年在社交網站發起了一個非正式的調查，詢問青年科學家面臨的最大挑戰。約1.2 萬名調查對象中有44% 壓倒性地選擇了「 為獲得資助展開競爭」。此外，約1/3 的人感覺對他們的評價完全基於其發表的論文數量，還有高達65%的人表示他們因為生活經濟壓力等考慮過放棄科學研究。目前很多高校已經採取了「非升即走」的淘汰制，考核晉陞越來越嚴格。忙於申請項目和產出科研成果所帶來的科研焦慮，以及一線城市所面臨的住房、子女教育、經濟等生活壓力長期困擾著青年科技工作者，勢必對他們的身心健康造成影響。

人們常把健康比作1，事業、家庭、名譽、財富等是1 後面的0，人生圓滿全繫於1 的穩固。科技工作者樹立健康優先理念，增強健康和預防意識，更多地自我關懷，努力在工作和生活方式上實現平衡才是最重要的。

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