職場上，真正能打倒你的只有你自己，不要讓別人亂了你的陣腳！

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在職場上，我們經常會看到有很多人在初入職場時會表現得很優秀，他們的工作能力在前公司得到了領導和同事的認可，他們的才能也得到了公司領導的賞識，但是讓我們感到很遺憾的是，這些人在經歷了一些挫折以後，他們就開始一蹶不振，甚至開始慢慢的消沉下去。

有的人開始消沉下去的原因是由於他們之前沒有受到過太大的打擊，他們的學業路和職場路一直走得很順利，所以當某一天他們突然經歷一些打擊或者是一些事情讓他們受不了以後，他們就會深陷困境而開始一蹶不振。也有的人太追求完美，如果是一些小的事情讓他們不滿意，接下來他們就開始自暴自棄。

追求完美在很多情況下是一種好的品質，但是在職場上，我們所能遇到的很多事情都並不是那麼完美。甚至有時候，即便我們對一些事情付出了很多的努力和心血，但是事情最終的結果也並不會向著我們所想像的方向發展。所以在職場上追求完美是一種理想的境界，在具體的工作當中，我們還是要就事論事，具體事情具體對待，只有這樣，我們的心境才不會被打破，我們做人做事才不會受到影響。

王帥之前是一個很不錯的年輕人，他在剛入職場的時候就去了一家大型的世界500強企業，當時和他一起進入公司的幾個人在剛開始的那幾個月，幾個人都表現的差不多，領導也沒有看出哪個人強一些，哪個人弱一些，但是當他們進入公司工作半年以後，人與人之間的差距就開始慢慢的顯示出來了。造成這個差距的原因，一方面是由於天賦方面的因素造成的，還有另一方面的原因是由一個人的努力程度所決定的。

對王帥來說，經過半年的努力，他的領導很明顯的感覺出他和別人相比有一種不同的氣質。在這半年的工作中，王帥每天都是第一個去公司，他做事的時候也總是有自己的一套方法，在遇到別人搞不定的問題時，他總能夠利用公司的一些工具和資源去靈活的解決問題。王帥為公司創造了很大的價值，他提出的很多的方法和建議也得到了公司的認可，甚至他的一部分建議還被公司編入了公司的改善建議手冊和工作流程當中了。

半年以後，公司打算選拔一些人開始重點培養，然後王帥也剛好藉助之前的積累而順利的被領導調過去做基層的管理人員。在做管理的過程當中，王帥的天賦得到了很好的發揮。王帥所管理的員工都能夠自發的去做好工作，他們並不會因為有領導在就好好工作，領導不在就偷懶。平時，他會和員工就事論事，該工作的時候就一定要把工作做好，但是在工作之外的時間，他也會和員工打成一片，他會和員工一起唱歌，一起聊天，一起運動。

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如果之前公司環境不會改變，王帥會一直堅持做下去，或許他會在這家公司裡面一路高歌猛進，最終做到很高的管理層的位置。但是人生不如意之事十之八九，有一段時間，由於他們公司一下子來了很多從其他子公司轉過來的人，而這些人對本公司的衝擊就非常大。王帥也是後來才知道，原來他們集團有一家子公司倒閉了，那裡面有很多的管理層人員不想被裁，於是他們就直接跑到他們公司來了。

而在這些管理人員當中，有的人已經四五十歲了，他們都是一些老江湖，他們做人做事都有自己的一套方法和理論，即便他們的管理水平並不比王帥強，但是由於他們的資源在那裡，他們在公司裡面有人，所以他們一進來就開始對王帥的管理指手畫腳，甚至有的人還明裡暗裡的想逼王帥走。

當時王帥年少，他對很多事情總是只看到表面，而沒有看到更深刻的一面，所以在很多老油條的持續打擊之下，王帥最終覺得他在這家公司待下去也沒有太大的好處，於是他就從這家公司離職了。

離職以後，王帥抓緊時間去找工作，很快他就找到了第二份工作，這份工作的工作內容和之前是一樣的。但是當他在第二家公司裡面幹了一段時間以後，他才發現，他好像又跳到了「火坑」裡面。公司給他留了一大堆問題等待他去處理，同時公司內部拉幫結派，勾心鬥角的情況也非常嚴重，人與人之間也會相處的非常的累。而他作為一個新人進入家公司以後，一方面他需要快速的熟悉公司的業務，儘快的適應公司的管理；另一方面，他還要和公司內部的各方面的人搞好關係，畢竟作為一個管理層的人來說，首先你要和各類人打交道，你只有和各個部門的人搞好關係以後，你才能更好的開展自己的工作。但是當王帥進入這家公司以後，他很明顯的感受到公司內部有一種排外的行為。甚至有的老油條還公開懟他，王帥雖然年紀比他們輕，但是在公司的資歷沒有他們老，所以剛開始還沒弄清楚人與人之間的關係之前，他一直在忍。

王帥在這家公司里幹了半年的時候，他每天都感到心力憔悴，甚至有一段時間，當他早上睜開眼睛一想到去上班的時候，他對上班就有了一種很強烈的抗拒感，他甚至不想繼續去這家公司工作了。後來就這樣強忍了不到一年的時間，他又從這家公司辭職了。

雖然在這家公司工作還不到一年的時間，但是王帥明顯得感覺到他的工作熱情和工作銳氣受到了很大的打擊，同同時他的心靈也受到了很大的創傷。這次辭職以後，王帥沒有著急找工作，他想要調節一下自己的狀態。但是調節了一段時間以後，王帥還是沒有從中走出，他對上班產生了抗拒感，他不想繼續去職場參加工作了，他想做點自己的事情，甚至他也想到了創業。

但是有創業經驗的人都知道，一個人想去創業或者是想去做自己的事情之前，他最好能有相關的積累和積澱，創業是需要一定的條件的，做好了充足的準備以後再創業，這樣創業成功的概率才會大很多。而對王帥來說，他現在很明顯的就是在逃避上班，他並沒有做好創業的準備，他也沒有積累相應的資源和人脈。同時，他現在去創業的這個項目也是他之前沒做過的，他不知道未來會是什麼樣。

沒有準備的創業行為終究會失敗，王帥用自己的表現證明了這一點。一開始，王帥左拼右拼的借了十萬元開了一家小的公司，但是經營還不到半年時間就匆匆的倒閉關門了。這一次失敗以後，王帥把自己關在家裡整整兩個月沒有出門，他每天都在反思自己這半年的時間到底在做什麼事情？為什麼他的職場路會越走越差？他的起點並不低，但為什麼現在會混成這樣？

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後來王帥在想了很長時間後，他終於明白，他之所以在職場上失敗，一方面是由於他自己的自尊心很強，他很愛面子，他做人做事總是先為對方考慮，但是他從來沒有考慮過自己的真實感受。所以很多人都覺得他很好說話，很容易被欺負，職場中好多人表面上是在給他事情做，其實在在坑他。最終他不堪重負，被各種各樣的雜事給消耗掉了自己的時間和精力。

做了一段時間的管理，這不光消耗掉了他的職場鬥志，同時也讓他的職場發展道路步入了瓶頸。

而當他在職場上表現不好的時候，他又去創業，但創業是需要相關的積澱的，他在沒有任何積累的情況下選擇創業，最終的結果必然會以失敗告終。

畢業4年的時間，王帥從參加工作到經歷創業，他可以說走了很多的彎路，也吃了很多的苦，但同時他也收穫了很多。在當時的情況之下，如果王帥一直自暴自棄，他不學習也不成長，那他後續的職場路可能會一錯再錯，最終就永遠再也爬不起不來。

或許一個人當受到的打擊和挫折到了極點，當他的壞運氣到極點以後，好運也會接踵而至。對王帥來說，他把自己關在家裡想了兩個月時間，還好他沒有倒下去，他決定重新站起開！

王帥先好好的總結了一下自己的優勢和劣勢，然後開始尋求機會一點一點的突破自己。

按照王帥本人的話來說，他想兩條腿走路。一條腿是學歷，畢竟當前社會壓力很大，他要儘快的提升自己的學歷，以便尋找更多更好的機會；另一條腿是專業，他要把自己的精力花費在一些專業知識和專業技能的提升上面。王帥認為之前自己經歷了很多事情，他的心態雖然受了很大的影響，但這也是一個人走向成功必然要經歷的階段，站在現在的情況之下再來看以前的職場生活，他反而覺得當時的那種磨練對他來說也是一種自我增長的方式。他通過之前的工作經歷，見識了很多人，也看清了很多事情。

接下來，王帥用了短短兩三年的時間，他不光拿到了研究生的學歷證書，同時，他的事業上也發展的非常的不錯。成功後的王帥終於感受到，其實在這個世界上，並沒有任何人可以將打倒自己，除了你自己。如果一個人內心不放棄，即便外界的環境有多麼的惡劣，別人對他的打擊有多大，他自己都不會真正的倒下。但是如果當一個人內心開始放棄，內心都不認可自己的能力和才華，那就算別人說再多鼓勵的話，外面的條件對他多麼有利，他都不會成功。

對一個人來說，我們這一輩子真正對自己負責的人只有自己。在你年輕的時候，你有一兩年甚至幾年的時間感到迷茫，你多次倒下了，但是只要你能站起來，一切都還來得及。畢竟你還年輕，只要你重新站起來，成功的可能性依然會有，但是如果你將這種失敗的感覺一直持續到你的中年，或者再大的年紀的時候，那你這一輩子就真的荒廢了。

一個人不論遇到多大的困境，遇到多大的壓力，不論別人對你說什麼，其實那些都不重要，畢竟別人不是真正的了解你，甚至別人說的一些話也並不是真的對你好。所以在人生路上，別人所說的話聽聽就好，最終決定自己來做，心態自己調節，只要每天都以一種積極向上的心態對待自己，每天進步一點點，時間長了，你向上的力量終究會積累到一定程度，當自己爆發的時候，屬於你的美好時刻才會真正的到來。

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