在職場上混，要想混得比別人好，晉陞得比別人快，那麼就不單單靠工作能力來讓領導晉陞你，那樣機會並不大。你需要做的，便是要成為領導喜歡的員工，而不是領導討厭的員工。比如下面所說的3種員工，領導最討厭。

1、身在曹營心在漢

有那麼一種人，明明已經從上一家公司離職了，到了新公司後，總是抱怨說新公司如何如何不好，制度方面不人性化，領導的管理方法有問題，而一再地誇讚自己所在的前一家公司是如何如何好，對於這樣的員工，不管是同事，老闆或者領導都非常厭惡的，如果真的如你所說，上一家公司那麼好，為什麼你會離職呢？而這樣的員工在職場里，有時候說話容易得罪人，或許以後的職場路就非常平凡的，除非離開這家公司，否則不會有什麼太大的發展。

2、老闆安排的事情拖泥帶水

這樣的人在職場並不少見，多的很，一些老員工就是仗著自己是老人，資歷高，經常以此讓新人免費做事，有時候老闆安排任務，他轉頭就讓下屬去執行，自己依然悠閑，要知道，在職場里，每一位領導對於這樣的員工，心裡都是一肚子火的，你自己的這些行為，同時也成為了老闆眼中釘，你還想升職？你省省吧！

3、情商太低的人

在職場里，忠誠能夠讓老闆對你高看一眼，但是光靠忠誠沒有用啊，在職場里，老闆其實並不太喜歡一個沒有能力的人，而一個高情商的職場人，令老闆對你另眼相看，對於許多情商低的人，老闆其實心裡也是不太喜歡的，畢竟和你溝通起來很困難，所以，基本上升職也沒有你什麼事了。

不敢承擔責任的人，是永遠成不了大事，沒有發展前途的。有以上幾種特點的人，就算混的再久，老闆也不會重視。如果你沒有這些缺點，再加上自己的努力與能力，受領導重用就不再是難事！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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