別做夢了！從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近

職場 04-29

人生有三個階段。第一個階段是「無知無力」，就是你的知識不是很豐富，身體也沒長好的時候，你只是一個小孩，還在念書。第三個階段是「有知無力」，你積累了很多知識經驗，可是你年紀大了，有想法也做不動了。只有中間的三十年，是「有知有力」。

我們現在大多處於「有知有力」的第一個十年里，在這個階段，大家的工資基本上是沒有太大差異的，你的同學也許早你一年升個組長、經理什麼的，那不重要。最重要的是在第一個十年你要扎紮實實地投資自己。

第一個十年是你這輩子工資最微薄的時候，這個時候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎紮實實地把自己的基本功練好，第一個十年穩穩噹噹地走完，到第二個十年你就可能有機會成為一個部門的主管。

這個時候，你可能結婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯，你能做到一個部門經理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭生活所需要的數目。但這還不夠，上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，愛點什麼就點什麼。

第二個十年你要學第二個東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理複雜事件的技巧。只有前面兩個十年走得很紮實，你才有可能走到第三個十年。

第三個十年你能做的，是一個公司真正的大老總。這十年才是你財富積累的開始，你的收入會遠大於你的生活所需，你可以開始和別人比較人生的財富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個十年。雖然都是同一所學校、同一個科系畢業，上課的時候坐在你旁邊的同學，十年十五年之後，他的發展與你可能有很大的差異。

為什麼很多人止步於第一、第二個十年便無法前行？因為他們不知道，這個世界從來沒有任何一種工作叫「錢多、事少、離家近」。

我也不是學校畢業第一天就做老總的。剛開始做銷售的時候，我只是馬路上的基層銷售人員。只要太陽還沒有下山，我就一定在外面跑客戶、找商機、做事情。等太陽下山了，客戶也下班了，我就會回辦公室做兩件事：第一，把我一天跑下來的東西做一個總結；第二，把明天要去拜訪的客戶的資料再做個總結。常常是一抬頭，已經凌晨兩點了，這才忽然想起我好像還沒吃晚飯，或者是好久沒上廁所。

現在的年輕人流行一句口頭禪，「我換工作了」，然後順帶告訴你，「我把老闆給炒了」。但其實，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險的事。

我在看簡歷的時候，一不看名字，二不看學歷，我首先就看這個人在每一份工作待了多久。簡歷里頻繁更換工作會給我一個很重要的信息：這個年輕人還不知道他要幹些什麼，所以他老換。另外還有一種可能，是這個人缺乏責任感。新到一個崗位有兩三個月的「蜜月期」，反正只是新人，大家對你的要求都不高，等做到半年、九個月，碰到第一批困難的時候最容易的決定就是選擇離開，說一聲「我不幹了」，然後美其名曰「我把老闆開了」。你「開」了幾個老闆之後，就會把自己也開了，因為到最後你的簡歷會讓你沒有地方可去。

我相信這樣子看簡歷的老闆不止我一個人。就算前面的功夫不紮實，有些人可能運氣不錯，也坐上了老總的位置。可是你會坐不住，那把椅子上有油，坐上去你會滑下來。一個企業運作到最後，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關的。

你眼中的好工作是什麼樣子的？

很多人認為，最好的工作就是「錢多事少離家近，位高權重責任輕」，是找工作時的首選，而事實果真如此嗎？

獵聘與北京大學市場與媒介研究中心曾做過一個調研，調查對象是涵蓋70後-95後不同年齡段的15000餘名職場人。

其中一個問題是「你找工作時最看重什麼？」調研結果顯示，最看重「發展空間廣闊」的人數佔比最多，為45.6%，有34.4%的人在意的是「周圍都是NB的人，每天可以學到新東西」，而以前所說的「錢多事少離家近」排名倒數第一，僅有4.2%的人關注。