連廁所都不敢去了！這家公司使用AI監控員工工作效率 「摸魚」就會被解僱

關於996的討論席捲了整個輿論場，從員工的角度看，是資本對員工們的壓榨，從老闆們角度來看，是取得成績必須付出的努力；立場不同的爭論註定難以得出幾方都滿意的答案。

我們在討論996的壓榨時，一家世界級巨頭公司被曝出使用AI監控員工效率，這種對員工的壓榨程度絲毫不遜於996，可以說震驚國內外。

近日，據美國科技媒體the verge報道，美國最大科技公司之一亞馬遜被曝使用AI監控員工工作效率，並根據休息時間自動下達裁員命令，而無需人工介入。

據the verge獲得的內部文件表明，僅僅是因為未能達到規定的工作效率，在2017年8月-2018年9月間，就有數百名員工被亞馬遜解僱，消息曝光後亞馬遜發言人給出了具體數字——300人。

亞馬遜一個配送中心擁有2500名員工，這意味著亞馬遜每年裁掉超過10%的員工，亞馬遜擁有75個這樣的配送中心，員工數量超過125000名，按照這個比例推算，外媒表示每年將有數千人未能快速搬運包裹而被解僱。

而亞馬遜的裁員依據竟是來自於公司使用的一套監控員工「摸魚」時間的AI系統。據悉，該系統可追蹤每一位物流倉儲部門員工的工作效率，一旦離開工作時間過長，AI將自動生成解僱指令，而且這個過程無需人類參與，自動監控自動解僱。

從目前亞馬遜提交的數據來看，已經有超過900人因為這一AI系統被解僱，為了防止自己被解僱，許多員工甚至放棄了如廁休息時間。

到了這種程度，已經不是普通的追求員工的高效率，可以說是壓榨剝削了。

而亞馬遜也並不是第一次被曝出工作環境惡劣，工作時長過長甚至致使員工患病工傷等問題了。

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