職場上：同事問你這三個問題，要慎重回答，多長點心眼才能不吃虧

之前網上火過一個話題，叫「那些中國人嘴裡的客套話」，其中點贊最高的一句話就是「改天請你吃飯啊」。大家之所以對這個話題有強烈的共鳴，無非就是因為我們常常容易信這些套話，從而被別人套走某些東西。當然，客套話並不是件壞事，畢竟套話是人際交往的潤滑劑，有些時候說些套話，才不至於讓說話情境過於尷尬。不過得注意，如果同事問你這三件事，再怎麼講套話你也得過過腦子，避免禍從口出。

1. 套問你的薪資情況

之所以不讓你回答這個問題，因為討論這個問題只會出現兩種情況，要麼是你尷尬，要麼是對方不愉快。大多數公司之所以會明文禁止員工討論薪資，一方面受市場價格的影響，不願意給老員工漲工資，所以會制定嚴格的KPI，一面能控制漲幅，一面刺激員工的生產力。那既然這個問題十分隱晦，大家又普遍很好奇，不妨就直接拒絕回答。別一時犯傻，覺得對方和你關係還算不錯，於是知無不言，結果引得對方對領導有意見。

若是鬧到領導那邊，領導安撫過他之後，歸根究底還是會把責任推到你身上。所以，提前掌握好躲避詢問的方法。比方說：大致說出一個範圍「不到一萬，別說了都是淚」；巧妙轉移話題「你不說我還忘了，我們又漲房租了」，總之，能躲則躲。

2.和領導關係好壞

一般人對這些問題都很感興趣，即便你真的得到了領導的特別照拂，那你也得學著藏住事，多一事不如少一事。能向你打聽這個問題的同事，一般是根據某些事情看得出來你得到了特別關照，所以這個時候你不能和他深聊這個問題。因為對方詢問的本意太麻煩了，有關公司裙帶關係、和領導近期的互動情況等問題，直接否認就可以了。永遠記住一條原則，在利益競爭很明顯的辦公室，這些東西並不能讓你拿來作為談資。真正有城府的人，只會躲避鋒芒，而不是只會炫耀把自己放在風口浪尖。這一點處事態度，還是希望大家都瞭然於胸。

3.問你現在有沒有時間

這種情形想必大家肯定都經歷過，而且十有八九都是來請我們幫忙的，那遇到這種情況的話，還是要視對方品行而定。也就是你想不想幫對方，如果想幫就繼續和對方聊下去，看對方真實的意圖是什麼。如果不想幫，在對方第一次開口的時候，就直言自己沒有時間，準備好自己要說的工作。讓他知道你也很忙，也就打退堂鼓了。因為既然對方來講套話，肯定是極善於觀察你的種種細節。可能你第一次很想拒絕，和對方聊著聊著就守不住自己的心理防線了，所以不妨從一開始就躲過這樣的話題。

雖說與人交往得講究至誠，但職場上的人事有些複雜，需要我們多長些心眼，大家還覺得有哪些我們最該躲開的「套話」？

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