為什麼職場中老油條做事很慢，卻還混得很好，背後原因很厚黑

職場中，我們會發現有些老油條好像工作上顯得不是那麼積極，做起事來也比較慢，但卻還是混得風生水起。有時候領導安排的任務，可能兩天就能完成的，老油條就不會做得那麼快，甚至會拖延一下。有時候明明有能力提前完成的，也不會說提前一點。

可能很多人會認為這是職場老油條慣用的伎倆，其實也沒錯。職場不是你想的那麼簡單，不是所有的事情都沒頭沒腦地干就對了。在職場中，老油條有自己心裡的算計，做事很慢卻依然可以混得很好，背後原因很厚黑。

1、事情做得越快，越容易出錯。工作中雖然經常講效率，但是效率也是要建立在高質量的產出上面，不然工作做得再多也無用。職場老油條其實做事慢不是工作態度的問題，而是他們有自己的考量，雖然做得慢，但是都能完成得很好。做得太快的話，往往出錯的幾率更大，而且工作中一旦出了很大的問題，那麼用來解決問題的時間就會花費更多。那樣還不如慢慢地來，把一件事情盡量做好。老油條都知道，工作做得太快反而更容易出問題。

2、你如果每次都是第一個完成工作任務，做事很快，受到領導的誇獎，但是同事卻會對你產生敵意。畢竟職場中總是跑在前面的人，肯定會讓其他人心生嫉妒。職場老油條都是想安安穩穩混職場的，也不追求過多的職位要求，所以會想要在同事中建立良好的人際關係，不想要那麼的突出。如果真的成為領導口中經常表揚的員工，那麼也會成為同事眼中嫉妒的對象。

3、如果你工作中一直做事都很快，突然什麼時候工作效率變慢了，領導肯定會懷疑是你的工作能力下降了或者是工作不上心。而且這種一下子變化很大的話，領導肯定會多想的，畢竟落差很大的話總是有原因的。職場老油條工作一般就是慢慢悠悠的來，雖然不快，但是也是按時完成的。雖然不突出，但是也找不出他的什麼毛病，這樣的人會混得更久。而且做得太快的話，別人都會認為你本應該就是有這種能力，事情對你來說難度不大，那相應的功勞肯定就會被縮小化。

4、工作中做事太快的話，事情來得也越快，功勞沒多少，肩上的責任卻越不少。因為當你工作中如果做事很快的話，領導肯定首先會把工作分配給你，而且慢慢地會越來越多。認為你本身的實力就是如此，肯定這點工作都能很快的完成。所以，職場中做事越快的人事情越多，其實這也是很簡單的道理。職場老油條就很會避開這樣的點，深知工作做太快事情來得也快，那樣錯的 也會越多。

其實職場中做事的快慢和升職加薪沒有太大的必然聯繫，畢竟工作還是要以質量為主，以你工作中創造的價值為主。職場老油條就算是工作做得再慢，但是依然可以出色的完成，並且混得很好，其實背後都是有他們內心的算計，把利益最大化。

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