到基層去，就業天地很寬廣

■「關注大學生就業系列評論」之三

大學生就業，選擇在北上廣深等一線大城市發展，還是到基層去歷練？這是許多大學畢業生都會面臨的現實問題。筆者以為，大學畢業生到基層去發展，空間更為寬廣。

有調查數據顯示，連續5年北京大學、清華大學畢業生留京率在降低，2018年北京大學畢業生留京人數比例只有39.47%，創了近年來的最低值，而清華大學的本科生、碩士研究生和博士研究生留京率分別只有17.3%、39.9%、49.7%，同比往年也在下降。這個現象背後，固然和北京激烈的就業環境和高昂的生活成本有關，但也反映了就業新態勢和大學生工作新取向。

誠然，在大城市發展，可能在職業發展方面存在更多選擇性，以及未來持續發展的可能性；但是同樣面對人才競爭激烈、特別是高房價等生活成本的現實考驗。相形之下，到基層去發展，作為大學生的人才資源優勢，就很容易發揮出來，而且優惠的就業政策、較低的生活成本，更能靜下心來幹事創業，更容易在事業上有所建樹。

當前，我國的經濟產業布局正在發生變化，許多新興產業都從沿海向內地城市發展，從東部發達地區向西部地區延伸，內地城市、西部地區同樣需要一大批高素質人才。相比東部沿海城市，西部內地城市有著更大的展示才能的舞台。同時，國家近些年正在大力開展扶貧攻堅工作，筆者的切身體會是，除了政策和資金支持外，最重要的還是人才資源。扶貧，重在扶智。這就需要我們更多有志大學生投身於貧困地區經濟社會發展和基層服務中去。

近年來，為了促進大學生順利就業，從國家到地方層面陸續出台了相應的配套政策。教育部2018年11月就印發了《關於做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，明確提出，要引導畢業生到基層就業，落實基層就業學費補償貸款代償、考研加分等優惠政策。而河南、浙江、江西、廣東、陝西、海南等地也都出台相關政策，為大學生提供求職創業補貼、嚴禁就業歧視、放寬落戶條件……相信這一系列政策的出台，能為大學畢業生就業保駕護航。

現在我們社會上還有一種誤區，認為回到基層工作，一開始選擇的就是養尊處優的生活。其實，人可以被環境所同化，但反過來同樣可以用知識引領當地文化，改變基層社會風貌。許多大學生在基層服務中為我們作出了榜樣。多年前，我讀過一篇特崗教師的徵文，他在文中是這麼寫的：「老禪師信仰的是宗教。那我們的信仰呢？如果有信仰，我們信仰的可不可以說是教育？我們還不知道自己的這種信仰能堅持多久，但我們很願意用自己年輕的心去嘗試，去體會。」至今回想起來，仍是滿滿的感動。

習近平總書記曾指出，一些青年缺乏基層和艱苦複雜環境的歷練，缺少通過改革解決複雜矛盾的實踐能力。歷史和事實表明，我們許多優秀人才，大都具有基層歷練的經歷。因為身在基層，能夠真切地感受我們國家發展中存在的問題和機遇，能夠感受人才對於基層發展的重要價值。許多特崗教師、大學生村官，都是在服務基層的過程中，個人能力得到了提升，視野得到了拓展，在實現自我價值的同時，大都也實現了社會價值。

時代越是向前，國家越是發展，對人才的需求就越是迫切，基層對人才更是求賢若渴。立足新時代，希望更多的大學畢業生能夠有理想、有本領、有擔當，在服務基層中錘鍊自己，增長才幹，用青春和知識書寫人生最美的華章。

（作者系中國教育科學研究院辦公室副主任、副研究員）

《中國教育報》2019年05月03日第2版

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