五一節被要求免費加班，公司獎勵每人一盒牛奶，看到保質期愣了！

相信對於長期上班的上班族來說，最期待的應該就是各個節假日了。但是，由於各個行業都有一些特徵性，所有很多的公司和單位，都會要求上班的人即使在法定假期也要來公司里加班。按道理來說，法律規定只要是員工在法定節假日還在公司加班的，那麼公司就要向員工支付一定的勞動法規定的加班工資。

然而，最近某公司的一位員工卻來吐槽，他連續上了十幾天的班了，沒想到還是被老闆要求五一節期間還要免費來公司加班。本來心裡就不是很開心，大家都放假了，憑什麼勞動節公司就要求員工來免費加班，就算加班也要有勞動法規定的加班費吧，沒有也就算了，還強制來加班。

大老闆還美其名說，勞動節嘛，就要全力的勞動。於是，給大家來加班的人每人發了一盒牛奶，但是同事仔細看了看牛奶上的日期，竟然5月3日就過期了，看到這裡加班的心情更是沒有了，這也太過分了。

其實很多的公司因為經營需要，確實不能給全部員工都放假，但畢竟是法定節假日，公司應該按照相應的規定付給員工不低於工資百分之三百的工資報酬。而且這種情況下，還不能要求員工去以調休或其它的方式代替。

且加班是自願的，單位不可強制要求員工。一般情況下，單位如果按照勞動法來，相信很多員工也是不會無緣無故拒絕加班的，如果單位拒絕加班，員工可以向當地勞動保障行政部門提出投訴或是舉報，只要保留勞動合同，工資發放記錄，加班記錄等，保護自己的合法權益。

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