老實人，為什麼容易吃虧，原因有三

導讀：老實人，為什麼容易吃虧，原因有三！

在職場上，老實人工作本分又負責，平時在與同事們相處中，又不會惹事，更不會做背後小人，如果有緊急工作時，都會聽領導的話加班加點按時完成。按理來說，老實人在公司中應當是最香的一類人才對，應是同事喜歡，領導欣賞才對。但事實上，老實人在職場上，卻常常吃盡各種暗虧，而且領導也並不喜歡，更談不上花力氣去提拔晉陞了。為什麼老實人，在公司中這麼不待人受見呢？主要原因有下面這三點。

01、有本事，卻不露

有些老實人，不是沒能力，而是能力很強大，但卻喜歡潛水，不喜歡外露，這種太過低調的行為也是一種老實人的表現方式之！不是說，有能力就要表現？要不同事如何知你能做什麼，要不領導如何知你的才華？話是這樣說，但老實人心中卻不是這樣想，因為這些老實人內心都比較落脆弱，生怕什麼太過表現自己，會讓同事不喜歡，更怕自己如果做錯了事，會讓同事看不起，讓領導批評。在這種心理的作用下，老實人自然有能力也不敢表現自己了，於是便成為了一個空有本事，卻不願露的老實人。這樣的在公司中，由於有本事，卻不露，就會錯過很多表現自己的機會，錯過領導提拔晉陞的機會，這樣的虧會吃完一次又一次，只要這種性格不改變，在公司中便很難得到晉陞的機會，這就是主要不晉陞的原因。

02、眼光總是看著自己家的一畝田三分地

在職場上，為什麼老實人容易吃虧，領導不喜歡重用呢？主要的原因就是，這些老實人大多眼光短淺，在工作中只顧著自己自己家的一畝田三分地，看不清楚公司的發展方向，看不清楚領導的意向，看不清楚同事間的競爭。在這種情況下，一味只顧著做好自己手中的工作，雖然不會有什麼大的錯誤，但也因為看不到長遠，從而導致自己錯過很多的機會。很多同事都從各方面努力，得到了領導的認可，從而不斷的晉陞加薪了，而這些老實人卻還是一年如一年那樣原地踏步，在公司中做著可有可沒的小工作，這樣領導能晉陞？雖然努力工作了，卻得不到任何的機會，這就是吃虧，而且尚不知。

03、有想法，但不會表達自己

在一家公司中，能讓大家認識自己的最好方式，就是用行動，用語言來表達自己，這樣不但能得到同事們的喜歡，更會得到領導的欣賞。然而，身為一個職場的老實人，偏偏差的就是這一份表達自己的勇氣，從而讓自己吃盡各種虧！很多職場老實人，不是沒有自己的想法，而是怕自己的想法不夠完善，會讓同事們笑話，會讓領導不重視。還有就是，有一些老實人，認為自己的想法很好，但卻不知如何去表達自己的想法，於是慢慢地就養成了一種習慣，將各種想法藏在心中，當別人也提出類似的想法，並得到同事們的支持，領導的誇獎時，便暗暗後悔自己為什麼不早點向領導表達自己的想法呢？這種有想法，但不敢或不知如何去表達自己的老實人，最容易吃虧，也得不到領導的重視，因為想法在必中不說出來，在別人眼中就等於沒想法，一個任何想法的員工，領導是不可能會重視的。

綜上：從上面所說的三點老實人行為上來看，就可看出一個老實人為什麼會在公司中吃虧不斷，會得不到領導的晉陞，主要原因就是，有本事，喜歡藏著，不露出來；眼光短淺，只顧著做好自己手上的工作，看不清長遠的發展方向；有自己的各種想法，但卻不知如何去表達自己。這三個方面就是老實人，在職場上容易虧，得不到晉陞的根本原因，如果你是這樣的一個老實人，不從根本上去改變自己，那麼不管你努力多少，都有可能是白搭。

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