和同事交談時，這4種話頭不能接，不是陷阱就是麻煩，很厚黑

我們都是社會是一個大染缸，不如社會中，我們可以深刻的體會到，職場、學校是截然不同的兩種環境。因為我們身邊的同學和我們都是同類人交流起來不必要費什麼心思，但是職場可就不一樣了。因為職場上大多都是比我們年齡大的人，生活經驗很豐富，所以職場生存之道也是一定要學會的。職場里的人際關係是很複雜的，所以我們在和別人交流的時候就要多長個心眼，不能再像之前一樣口無遮攔。職場厚黑：和同事交談時，這4種話頭不可接，不是陷阱就是麻煩

第一、也就是在私底下說領導或者同事的壞話。大家也都聽說過隔牆有耳，沒有不透風的牆這樣的話，就算被別人議論的人沒有任何的察覺，難道自己再和他相處的時候，不會覺得有些怪異？那麼假如被同事聽到了，他就會在平時的生活中不斷的刁難你，你是一個可以抗住這樣刁難的人嗎？最可怕的是領導聽到了，那麼你的下場是什麼？開除？那也算是爽快的了，最可怕的就是把你調到他的手底下辦事，然後慢慢的欺負你。所以說不要隨便嚼別人的舌根，這是鄉下老太婆乾的事。

第二、工作機密的話題

同事之間是存在競爭關係的，既然是對手，那麼工作相關的創意或者方法一定要保護好，當聊起工作的話題的時候，千萬不要對方几句戴高帽的話，就忘乎所以地給人家傳道解惑了，這麼做的結果很可能就是對方學到你的殺手鐧，借你之力把你超過了，是不是很憋屈？為了避免這種情況，聊工作的時候點到為止，只說些大家都知道的，想套你的獨門秘笈，門兒都沒有！

第三、就是關於工資獎金的話題。關於錢的話題是非常敏感的，同事問起你的工資獎金的時候，千萬不要去接他的話。因為當你們聊到了收入，就會引起兩種結果。如果你的工資比對方多，對方很有可能心裡感到不平衡，所以可能會在背後使陰招而導致你工作受到影響。第二種就是當對方工資比你多時，很有可能心情也會低落到谷底，因為誰看到別人比自己好，心裡都不舒服，對吧！所以在工資獎金的話題最好還是不要交談，社會上因為錢而引發的各種爭端實在是太多了。

第四、關於公司的小道消息。就像那句話說的，人多嘴雜，沒事就愛扎一堆說別人的閑話。時間久了自然會引起爭端，畢竟沒有不透風的牆。而且領導最煩這樣的人，能力不能嘴倒是挺能說，還只會說一些沒用的，所以出去之後一定要管住自己的嘴。這樣的人同事也不喜歡跟他們接觸，說不定哪天就把別人出賣了，一點都不靠譜。有種文化叫做職場文化，這就要求上班族要恪守底線，管好自己的嘴，做一個有腦子的人。

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