職場上五個好習慣，堅持21天逼自己養成，做得越早越好

一個初入職場的人的成長除了個人的專業能力外，其中還有一個最重要的方面就是要逼自己養成良好的職業習慣。一個好的習慣養成後，將會對你後期的成長起到重要的作用。

根據心理心家測試表明，一個習慣的養成只需要堅持21天，就會慢慢的轉變成自覺的行為，因此很多時候在剛開始養成這些習慣時，最重要的要堅持，其中有五個好的習慣一定要慢慢的讓自己養成，這些習慣包括：

一、控制好自己的情緒做一個理性的人。任何時候不要讓情緒控制了你，讓自己成為情緒的奴隸，而是自己要掌握情緒，成為情緒的主人，沒有人喜歡和經常帶著情緒的人在一起工作。

二、不做低頭族，事情分輕重緩急。要善於對工作進行總結，而不是一天知道埋頭苦幹，這樣只會讓自己有苦勞沒有功勞，總結工作提升自己很重要。

三、耐心聽別人講話，學人換位思考。不管什麼時候學會站在對方 的立場上來考慮問題，而不是一味的將自己的想法強加給別人，學會傾聽別人的講話，這樣你會成長得更快。

四、遠離喜歡抱怨的人，反省自己。盡量遠離那些帶有負能量的人，讓自己每天都充滿正能量，不管走到哪裡都是讓人喜歡的人，同時遇到問題要反省自己，有哪些做得對的那些做得不對的地方，這樣才會讓自己成長的更快。

五、不斷成長自己，持續進步。在職場上基本上第一年第三年第五年，都有不同的成長和進步，因此在不同的階段，你需要把握好不同時期的機遇，以最快的速度來成長和成就自己。

一個職場習慣養成有一個過程，這個過程對於有些人來說可能是個痛苦的過程，但只要能堅持下來，到最後一定會收穫意想不到的結果，加油！

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，幫你解決職場上擇業、求職和職場問題，幫你見證個人職場成長的奇蹟）

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