職場上切記不要做的四件事，原因都在這裡，同事不會告訴你

在職場很多時候我們會看到這樣的現象，同時一個學校畢業的同學，或同時入職一家公司的同事，到經過兩年三年五年的沉澱後，他們的成長完全是不同的，有的馬上可以找到自己的定位為負責人或高管，而有些人還是在原來的位置上保持不動，甚至有些是入職是人一個普通的職員幾年後還是的。

造成這些結果的原因所在，除了客觀的一些因素之外，還有最重要的是自身的原因造成了，有些甚至是犯了職場上一些致使的錯誤，但有些是自己完全沒有覺察到的，其中職場上有這樣幾個致命的錯誤一定不要再犯了。

錯誤一：把愛好當成自己的職業。職場上應該是先所求成功獲得物質上的成功再來所求精神上的滿足，因此從這一點來講，職場上應該是將個人的愛好將職業分開，除非是個人愛好可以同時實現 物質和精神上的所求，這樣的情況可以考慮，否則要三思。

錯誤二：情商低時常將情緒掛在臉上。職場上沒有人喜歡和那些經常帶有負面情緒的人在一起共事，同時不知道去考慮別人的感受的人，這樣的人不容易得到上級和同事的認同，再想去成長就很難了。

錯誤三：總是幻想自己一夜成功一夜暴富。職場上的成長進步也一個歷練的過程，沒有人三五天就成功了，那些幻想自己快速成長成功的人現實是不現實的，因此只有在崗位上自己精進細作， 有一天你才會收穫與別人不一樣的結果。

錯誤四：把同事當成朋友。職場上同事因為工作的關係走到一起，並不能說明你們就是最好的朋友，一旦有利益關係的問題出現，同事關係馬上就會不復存在了，這一點你必須看明白。

職場上以上的四種情況和原因很多時候是存在的，因此個人在職場上一定要把握好，避免少犯類似的錯誤，這樣在職場上自己才會成長得更快。

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，幫你解決職場上擇業、求職和職場問題，幫你見證個人職場成長的奇蹟）

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