又到了一年的五一勞動節。

今年國務院調整了2019年勞動節安排，從1號到4號，放假調休加起來長達四天。有人為長達四天的小長假興奮不已；有人則為長假過後連續6天的工作日長吁短嘆；但還有多少人記得設立五一勞動節原本的目的。

1889年，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上，會議全體成員通過決議將5月1日這天定為國際勞動節。而定為這個日子正是為了紀念1886年5月1日那天，以美國芝加哥為中心爆發的大規模罷工和示威遊行。無數工人們在那次遊行中要求資本家改善勞動條件，實行8小時工作制。

鬥爭的過程無比艱巨而慘烈，但最終工人們獲得了勝利。艱苦的鬥爭帶來了如今眾人皆知的五一國際勞動節，但更加重要是爭取到了如今明文規定的8小時工作制。

近段時間，互聯網行業一個關於「996.icu」的事件引發了網路上關於996工作制的熱烈討論。這項工作制度指的就是早上9點工作到晚上9點，一周工作6日。隨著討論的展開，討論的內容也更加複雜：從最初單純的996工作制，到現在延伸到企業文化、社會壓力、人生奮鬥等許多方面。

作為一個專業的VR垂直媒體，我們接觸的科技、互聯網等領域也都是996工作制的「重災區」，對於996我們也有自己的想法。正好借著五一這個機會，VRPinea與大家分享下我們對996的看法。

996，是否在所難免？

對於996，很多人的一個觀點是：在如今高速發展的信息時代，適用於過去的8小時工作制已經不再適應這個時代。許多新興行業，不比人花更多的時間，就毫無優勢。

而這個觀點確實有著一定的道理。就拿發展迅速的遊戲行業來說，如今許多的遊戲與十幾年前的一些遊戲在內容上完全不是一個量級，但遊戲推出的周期卻需要越來越短。如同R星那樣「一個遊戲開發十年，熱賣十年」的情況只是少數。

R星2013年出品的《GTA5》至今仍長期霸佔各平台熱賣榜

大部分遊戲公司不僅要跟上飛速發展的畫面技術水平，遊戲的開發也要限定在極短的期限內。更別提還有遊戲發行前的宣傳。因此，許多3A級大作的開發後期，遊戲的製作團隊基本連睡覺都呆在辦公室中。

這應該算是這個時代的無奈，算是科技高速發展下的副作用，但即便如此這也並非為為996工作制辯護的理由。或許996的確在所難免，但並不代表這是一種合適的制度。

拚命加班，是為將來奮鬥還是透支生命？

對於社會來說，996或許是種在所難免的無奈。但對個人而言，996又意味著什麼？

前陣子，中國互聯網企業巨頭劉強東、馬雲紛紛發聲，表達自己對於996的看法。語氣可能各有差異，但基本意思卻是一樣：996是為了美好的將來。這也是許多人支持996的另一個觀點，對此有人贊成，有人反對。

贊成的人認為人並非生而平等，要想追求更好的未來就得有所付出；而反對的人認為這些企業家只是站在自己的角度看問題，而且996帶來的不一定是美好的將來，也可能沒有將來。

確實，人並非生而平等，不同人在出生開始就站在不同的起跑線之上。對社會上許多的普通人來說，要想有個美好的未來，唯有在年輕的時候不斷奮鬥。

但這種奮鬥應當是個人的選擇，而並非企業的強迫。對個人生活來說，996是一種奮鬥的態度，但生活與工作應當是分開的，個人的996不應當與工作的996混淆。而且奮鬥不應當以透支健康作為代價。

996熱度的經久不散，究竟討論的是什麼？

其實就「996工作制度是否合理」這個問題來說，許多人心中應該已經有了答案。帶有強迫性質的996是錯誤的。996熱度的經久不散其實引出的是更多複雜細小的問題：現代快節奏生活下都市人的精神壓力、許多新興行業不合理的工作制度、踏入社會理想與現實的間隔。

或許這場激烈的討論背後，更多的是深受工作壓力困擾的都市人的盡情宣洩，是為夢想奮鬥者的自我堅持。對有些人來說，996是需要控訴的存在；但對有些人而言，996可能已經成了一個象徵，象徵著自己的夢想和將來。或許這就是他們為996辯護的原因。

前些日子，一個闖紅燈的小哥在民警面前因為生活壓力不禁痛哭流淚，但在痛哭之後，生活還得繼續

從制度的角度來看，996工作制是錯誤的，不人道的；但從個人的角度來看，關於996的這場討論或許沒有答案。不同的觀點之下各有各的堅持，小編在此只希望那些做出自己選擇的人，在將來不會後悔。

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