難得這麼巧！「五一假期」遇上「五四」，加班工資、調休，能翻倍不？

今年「五一」放假安排

青年節放假安排

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，14至28周歲的青年在青年節可放假半天。

青年節上班有加班費嗎？

儘管國務院有相關規定，但實際操作中，許多職工享受不到這半天假期，這樣是不是違法了？

小編現在來給大家解答

全國年節及紀念日可分為三類——

全體公民放假的節日

部分公民放假的節日及紀念日

少數民族習慣的節日

青年節屬於第二種，即部分公民放假的節日。這類節日，工資發放具體情況要具體分析。

情況1：單位給你放半天假了

休假的半天，工資照發！

情況2：單位沒給你放這半天假

沒有額外加班工資！

按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》有關規定：在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

情況3：青年節正逢雙休日

不能補休！

文件上明確規定了，部分公民放假日如果適逢星期六、星期日，不補假。

「五一」假期遇上「五四」

加班費和調休能翻倍嗎？

市總工會官方微信「申工社」強調：

加班費和調休

不會因為雙節重疊而翻倍！

所以還是來看看正確的「五一」小長假加班費計算方法吧

來源：勞動報

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！