工作中，與領導打交道要想不吃虧，就不要做這四件事情

都說職場上做什麼事情都要看領導的臉色，我們在工作中，很多事情都應該得到領導的授權，都要有一定的底線，不要想當然的想做什麼就做什麼，有時候我們隨性做的事情會讓領導不滿意，那麼他就會在工作中為難你，這是特別吃虧的。我們要想得到領導的信任，以下這四種事是萬萬不能做的，感興趣的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、工作中做事時要顧及領導的面子

在職場上，對於自己的領導，我們一定要學會尊重。不管你和領導的關係有多好，你始終是領導的員工，你做什麼事情都要顧及到領導的面子。可能領導對你的工作安排得很不合理，可能他沒有給你分配足夠的資源，但是我們也不能直接找領導理論，更加不要做什麼讓他難看的事情。可能領導當時並不會對你有什麼責罰，但是他是領導，事後他有一萬種方式收拾你。所以，我們在工作中，無論做什麼事，都要顧及領導的面子，千萬不要使他難堪。

二、工作中不要在背後議論客戶的事

服務場上顧客就是上帝，而職場上，客戶也一樣，客戶就是一個公司的貴賓。可能一些客戶會比較難纏，很多人經常會在客戶身上受氣，這是很正常的。但是如果你在客戶身上受了氣，就在背後議論客戶，那麼傳到領導耳朵里，這就是一個麻煩了。領導總是站在公司的角度看問題，他只看中客戶能為公司帶來的效益，反而會覺得你對事情不認真，而且一直抱怨，自然會對你產生一些看法，從而不會重用你。所以，在工作中，我們千萬不能在背後議論客戶。

三、工作中不能意氣用事

我們每個人都有一點自己的小情緒，在工作中，我們會遇到一些問題，遇到一些不公的待遇，這時我們有情緒是很正常的，但是我們不能意氣用事。我們不要圖一時之快把自己的不滿大肆的宣揚出來，也不要對接下來的工作帶著明顯的情緒，這些都是愚蠢的做法。我們應該知道，我們只要有一定的成就，有一份好的業績，這才是我們自己能力的體現。如果一味的意氣用事，只會讓同事對你有嫌隙，讓領導對你產生看法，總之，吃虧的都是自己。所以，在工作中，無論發生什麼事，我們都不能意氣用事。

四、工作中不能在領導背後搞小動作

都說君子做事光明磊落，只有小人才會喜歡在別人背後搞小動作。在工作中，每一個領導肯定都不會喜歡在背後搞小動作的人。所以，如果我們對領導的安排有什麼想法，我們可以直接主動的去找領導交談，千萬不要自己在背後做一些小動作。想要人不知，除非己莫為。只要你在背後搞小動作，總有一天會被別人發現，那麼居心叵測的有些人就會把這個當成你的把柄，對你進行脅迫，從而對你的工作產生不好的影響。

職場的相處是一門很高深的學問，每一個職工都想要自己能升職加薪，那麼得到領導的信任就是升職加薪的基礎。想要得到領導的信任，以上提到的四種事，千萬不能發生在你身上，不然不僅得不到領導的信任，還會讓領導對你產生嫌隙，總之，肯定會讓自己吃虧。

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