同事之間打交道時，弄明白這四點，更容易搞好同事關係

在職場中，最難處理的就是同事之間的關係。有些年輕人，就是不會處理和同事之間的關係。有的人吧，明明是很用心的對待同事，結果仍然不盡如人意。那麼，這到底是為什麼呢?當然是你的交往的方法不對。你要記住了，在和同事的關係處理中，有這四個禁忌你要注意咯，千萬不能犯這四個錯誤。

1.當同事向你求助時，切忌隨叫隨到

尤其是很多剛步入職場的新人來說，總覺得在和同事之間的相處中，以為只要多幫助同事，把自己的姿態放低些，就能和同事搞好關係。在平時，同事們有什麼問題找你，你就隨叫隨到，你覺得你付出的多了，自然回報也就多了，但其實不是這樣的，你要知道，人對於越是容易得到的東西，越是不會去珍惜。同理，同事們也不會珍惜你們之間的關係。所以，在和同事平時的相處中，不要隨叫隨到，要控制住一定的度。

2.在和同事的相處過程中，切忌自卑哀求

做人是要有底線的，大家在處理和同事之間的關係時，一定要有自己的底線。如果是你自己突破了你這個底線，那麼同事也不會顧你的底線。當你自己都把你自己的姿態放低了，那在同事眼裡就什麼都不是了。大家都在一個公司工作，誰又低誰一等呢?而你這樣自卑哀求，不僅讓你的問題得不到解決，還會讓同事覺得你沒有尊嚴。所以在和同事相處時，切忌自卑哀求對方。

3.當同事給你好處時，切忌心安理得的接受

當同事和領導給你好處時，你千萬不要心安理得的接受。天上掉不下來餡餅，而這種給好處更多的是對你的試探，要不就是有求於你。你如果經常這樣做，會讓同事和領導鄙視你，覺得你愛佔小便宜，反而不利於自己在職場上的發展。所以在職場上，千萬不要心安理得的去接受一些東西。

4.與同事相處時，切忌工作透明

有這麼一些人認為，工作透明才能讓工作更好的發展。這種想法是錯誤的，因為和同事的表面關係是要維持的，但是最重點的關係事競爭關係。工作透明意味著你的所有工作想法、工作動態，對方都能看到。所以，在和同事相處時，還是要注意，在必要時還是要隱藏自己。

在職場中做重要的就是同事關係，最難處的也是同事關係。稍微出點差錯就會讓自己在職場上栽跟頭。我們該和同事維持的關係，還是要維持。但是，在和同事相處時，也是有一些禁忌的，在職場中的朋友，可要注意了。

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