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領導安排這種工作時,一旦自己沒有主見,很容易讓自己吃虧

領導給你安排的工作,如果你以為聽話照做的話,就會被領導非常的喜歡,那你就想錯了,而且這種思想一定要打消,領導其實喜歡的是有主見、或者有自己獨特想法的員工,當你在工作中遇到這三種情況,就一定要加入自己的想法,小編在下面就整理出這三種情況了,快來跟小編一起看看吧!

一、當領導分配你去其他部門時,要說出自己的想法

不是任何公司,對你職位的調動都是最好的,公司只會在乎公司的利益,當你要被領導分配去其他崗位時,不要為了給領導一個好印象,就不管這個崗位是否適合自己,不僅將自己的前程給毀了,還給自己帶來了許多麻煩與壓力,所以要根據自己的具體情況,如果不願接受調動,就及時主動向領導反應,說出自己的想法,這樣一來領導就知道你是一個有主見的人,領導也不是不通情達理的人,聽到你的想法後,對你的印象更加深刻。

二、做自己感興趣的工作,做個有主見的員工

在生活中或者職場中,我們對自己的認識是不全面的,或多或少都有一些不知道的一面,但和旁人比起來,自己還是比別人更了解自己一些,一個思想活躍的人,對自己喜歡做什麼或者感興趣的事情,都會反覆的去思考,因為不是自己喜歡做的事情,別人不管怎麼勸說,或者把那件事情說的天花亂墜,你也不會有動力去做;如果在職場中,不管領導對你說了什麼,一定要按照自己的內心想法去做,做自己感興趣的,當領導給你安排什麼工作時,要有自己的一套主見,不要附和領導,大膽的將自己的想法說出來。

三、領導給自己安排清閑的職位時,自己的想法要說出來

未來的路是自己要走的,我們要對自己的未來負責,不能只顧眼前的利益,要有著長遠目光,如果領導要給自己安排一個非常輕鬆的職位,是個對自己毫無挑戰的工作,也根本鍛煉不了自己的能力時,一定要講出自己的想法,做個有主見的人,對領導說,自己想有一個對自己有發展機會的職位,不想每天糊塗清閑的上班和墮落下去,也不僅是為了生活,更是為了鍛煉自己,想趁自己年輕,努力地奮鬥,雖然清閑的職位在很多人的眼裡是不錯的選擇;一旦接受這個職位,就會讓自己失去發展的機會,更多的也是在浪費時間,也是一種對自己不負責的行為,因此,在任何事情中一定要有自己的想法。

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