職場中，最好不要做這三類人，很可能會失去工作

每個在職場混的人應該知道職場的容易， 隨時都要保持一個良好的狀態面對工作中的一切。不管是做日常工作任務，還是處理職場人際關係都要保持清醒的狀態，如果稍犯糊塗的話，很可能就會讓自己陷入職場困境，很可能失去工作。

千萬不要忽視職場規則，就算你認為你的工作很穩定，一般不會被輕易辭退。但是時代在改變，沒有一成不變的規則，只有那些不願為環境改變的人。職場中你的性格和做事方式很大程度上決定了你的職業道路，所以工作上最好不要做以下這三類人，否則你遲早會吃虧的。

1、只說大話的人

職場中說話做事都要講究腳踏實地，不能光說不做。很多時候我們可能在工作中都會遇到這樣的人，在領導同事面前講的頭頭是道，想法好像很多。但是實際落實的時候卻一點也不上心。這就叫做語言的巨人，行動的矮子。這樣只會在工作中說大話的職場人是很難立足的，而且久而久之領導也不會再相信和重用。

2、膽小怕事的人

在職場中我們確實要隨時注意自己的言行舉止，不可莽撞行事。但是遇到事情，特別是和自己利益相關的也不能一味地退縮，不敢爭取。其實不管在什麼環境中，欺軟怕硬都是很普遍的現象。如果你在職場中為人膽小怕事的話，同事肯定認為你很好欺負，把你當軟柿子捏。你是所謂的職場老實人，遇到不公平也不會反抗，這樣下去只會讓你在工作中越混越差，最後被淘汰。

3、不思進取的人

其實不管在哪都不能停止學習，畢竟現在社會發展如此迅速，信息迭代這麼快，你一停下來就會被別人甩幾條街。職場中每天混日子的人不少，工作遇到問題不想主動解決，能拖就拖。這樣不思進取的職場人遲早是會被淘汰的，前途是掌握在自己手中的，你自己都不珍惜不去爭取，誰還能幫助你呢。

工作中本來除了工作能力之外，其他的很多因素都會共同決定一個人的職業發展。所以在職場中生存要想混得不那麼差的話，就要懂得把自己說的話落到實處，不能光說不做。適當做個強硬一點的人，不要讓同事覺得你好欺負，不然的話你習慣了只會讓自己變得越來越差。多學習多提升自己，職場中很多東西都是在慢慢改變的，如果你不願改變，最後只會被淘汰，那時候後悔可就來不及了。

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