島國再出佳劇，豆瓣飆到8.4分，說出大部分上班族的心聲！

文：點點

前段時間，996言論引發討論熱潮。

言論表示：員工需從早9點工作到晚9點、一周工作6天，且沒有任何補貼。大眾對此褒貶不一。

企業家認為996原則能夠迅速鍛煉新人的工作能力，求職者則認為996是壓榨，不願被剝奪享受生活的時間。

就在此時，日本推出一部名為《我，到點下班》的打臉996工作制職場劇集。

一經播出，就引發了社畜們的強烈共鳴。評分從8.3升至8.4，且還有不斷上漲的趨勢。

本劇由兩位導演聯合執導。

分別為執導過《四重奏》、《逃避可恥但有用》、《對不起青春》的金子文紀和指導過《非正常死亡》、《中學聖日記》的竹村謙太郎。

所執導作品都是知名高分作品。由此可知，《我，到點下班》的質量絕對不會差到哪裡去。

故事發生在一個主營WEB製作和設計的互聯網公司，行業特性使然，深夜加班是最常見的狀態。

但女主角結衣偏不加班。6點剛到，她就收拾好包包離開公司，和周圍努力加班的同事形成鮮明對比。

公司里有一位叫做三谷的中層主管，和結衣同級。每次結衣下班的時候，三谷都在加班。為此，她非常不滿，明裡暗裡諷刺——

「即使下班時間到了，也應該加班。這點規則你都不懂？」

結衣則一臉茫然。「因為我工作都做完了啊，大家也想早點回去吧。」（內心os 能準時下班為什麼不準時下班）

所有人都對結衣的工作狀態表示驚嘆：她居然不想加班、做業績、升職。

只有結衣自己明白。和加班升職相比，她更想要自由愜意的生活，不被工作束縛，擁有屬於自己的時間…

《我，到點下班》是點點近期以來看過最讓人身心舒坦的職場劇。

沒有吹毛求疵的甲方，敢於反抗「以加班行為向公司表示忠誠」的社會現狀。到點下班，只為喝上酒館打折的半價啤酒。

一口小酒，一口熱氣騰騰的小籠包。神仙過的日子也不過如此！

就算有人想質疑結衣，也挑不出她的任何錯處：工作井井有條，所有事情都在下班前處理完畢。

人家之所以能準點下班，是因為有高效率工作狀態，並未出現消極怠工的現象。

再嫉妒也只能眼紅，羨慕結衣高效率的工作方式，感慨她不在乎升職與否的工作狀態。

在結衣看來：加班是可以的。但是，只能在必須的時候加班，沒必要跟隨大眾，事情處理完了還不走，害怕走早了給上司造成不好的印象。

上司對自己的印象有多重要？能當錢花，還是能放飯吃？

除卻結衣之外，壓根就沒有人意識到：更多時候，生活比工作重要。我們應該享受生活。

為此，導演特地安排「三谷因加班過度而生病，卻沒有任何一位同事去探望三谷」的情節。

前文中點點有提到，結衣下班的時候三谷基本在加班。這裡補充一句：三谷不僅自己加班，還拉著實習生加班。

她固執認為只有這樣，實習生才能獲取更多經驗，更穩的在公司立足。

但她忽略了，每個人的標準不一樣。如果說三谷的標準是完美，那麼實習生的標準便是「合格就好」。

三谷對實習生、對下屬態度苛刻，直接導致她在公司失去人心。因此，三谷生病後沒有任何下屬關心她。

從某種意義上來說，三谷把全部精力放在加班這件事情上也意味著她拋棄了生活。沒有人關心三谷恰恰是「生活反過來拋棄三谷」的體現，隱喻性極強，頗有意味。

除卻對於加班的看法之外，《我，到點下班》還提出其他很多尖銳的職場問題：為何女性總是處於職場弱勢地位，上司利欲熏心怎麼處理，是否該為公司付出一切？

劇集中，每個人物都有屬於自己的煩惱：不敢休產假，害怕自己的職位在離開時被別人頂替。所有時間都奉獻給公司，卻什麼都沒有得到。但如果不奉獻，連得到的可能性都沒有。

由此，我們可以發現。

《我，到點下班》並非單純向大家傳遞「我就是要準時下班」的蒼白吶喊，而是把「想要準時下班的原因」具化到每一個小細節，讓大眾看見求職者的辛苦、企業家的壓榨、當代年輕群體麻木的工作群像，從而傳遞出更加深厚的社會意義。

有時間的話，大家可以看看這部劇，從中學習對工作的正確態度，不要因為沉重的工作壓力忽略對生活狀態的選擇。

工作是很重要。但如果生活一直無法快樂，工作再成功，也不會有任何成就感。

希望大家都能找到理想的工作狀態。也祝閱讀這篇推送的朋友們每天都能準時下班！

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