誰能成為任正非的接班人，不是孟晚舟，會是余承東嗎？

很早之前我就說過，一家公司行不行，主要還是看創始人。畢竟咱們借鑒一下全球厲害的公司，哪一個不是創始人很強大？比如貝索斯之亞馬遜、馬雲之阿里巴巴，當然了，咱們今天的主角是華為之任正非。

眾所周知，華為的創始人是任正非。華為也正是在任正非的帶領下才取得了如今的高度。可任正非也差不多到了法定的退休年紀。關於華為接班人這個話題，任正非也是多次談及！

任正非表示：想要成為華為接班人，必須滿足以下4個條件：

1、具備對價值的高瞻遠矚，和駕馭商業生態環境的能力；

2、具有全球市場格局的視野，交易、服務目標執行的能力;

3、具有對新技術與客戶需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；

4、有端到端對公司巨大數量的業務流、物流、資金流等，簡化管理的能力。

那麼問題來了，就從華為目前高管的體系來看，誰最有資格成為華為的接班人呢？

1、孟晚舟

眾所周知，孟晚舟是任正非的女兒。而且因為之前加拿大事件，這也使得孟晚舟在華為的影響力擴大。所以很多人都認為孟晚舟會成為華為的接班人。

但任正非卻表示：孟晚舟永遠不可能成為華為的接班人，因為她不懂技術。其實任正非這話說的很對，因為華為本來就是一家靠技術見長的公司。而且隨著5G時代的到來，華為還要和高通競爭，所以領導人必須要懂技術，這可以說是對整個華為公司負責！

2、余承東

既然孟晚舟不能成為華為的接班人，那麼華為手機部門老大的余承東能成為華為的接班人嗎？

怎麼說呢？余承東是非常有能力的，畢竟早些年華為手機是真不行，後來還是余承東執掌之後，硬是把華為手機拉到了今天這樣的高度。

在銷量上，華為手機超過了iPhone手機，成為全球銷量第二大廠商。下一個目標就是對標三星手機。在晶元研發上，華為拿出了麒麟980這樣的晶元，這預示著華為也有了自家的高端智能晶元。

所以，我覺得從管理還是技術方面，華為余承東都是有能力成為華為接班人的。但是根據華為的制度來看，我覺得余承東還應該做一次輪值CEO，這樣一來，余承東就可以說是熟悉了整個華為集團的運作。大家說是不是這個道理？

華為能有今天的成就，全靠技術上的積累，而目前華為在技術上的建設，完全沒有達到任正非的期望！

所以華為從年開始，決定還要加大對研發費用的投入。實際上，華為的研發費用已經排到了全球第四，但這依然滿足不了華為的胃口。華為每年研發經費中，約 20~30% 用於研究和創新，70% 用於產品開發。我們已將銷售收入的 14% 以上用於研發經費。未來幾年，每年的研發經費會逐步提升到 100~200 億美元。

所以我說阿，科技推動社會的進步，那真的是很有道理的。大家說是不是這個道理？

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