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職場開會是一門技術活,沒做好準備千萬別輕易發言,否則要吃虧

職場上眾目睽睽之下最能表現自己,最能鍛煉自己,但又最容易讓自己掉進深淵出不來的,莫過於開會這樣的場合了。

會議上你有可能「一鳴驚人」,成為焦點,繼而在職場上收穫掌聲和眼球,實現開掛的職場人生,但也有可能因為自己的一次失言,導致老闆不親上級不愛,職場命運急轉而下。

因此,職場開會真的是一門技術活,會議上該說不該說的,如果沒有做好萬全的準備,切勿隨意發言。

那麼想要開會時展現自我一番,我們一般要做好哪些方面的準備呢?


1、內容是精髓。

開會發言,杜絕長篇空話、虛話,要做到言而有物,言之有據。這看似簡單,但很多人開會發言並沒有提煉出主要內容和精髓,導致開會發言時內容空洞或長篇大論之中重點沒有突出,導致聽的人聽得雲里霧裡,還是沒有領會到你到底想說什麼。

因此,開會發言時,有必要提前把自己想說的中心思想和重點提煉出來,讓與會人員明確你發言的目的。


2、意見要中肯。

會議上有不同的聲音,不同的意見,這都是正常的,畢竟每個人想法不一樣,思路也不一樣。但是如果你想反駁別人的意見,那麼前提是你要有相對中肯的、科學的建議和意見。

換句話,說別人不好,要有依據,要有更令人接受、信服的想法。而不是貿然給別人來個打臉,自己卻沒有更好的辦法。


3、發言看時機。

開會發言,不但要做好內容上的準備,還要認準發言的時機。選對時機,事半功倍。如果領導臉色已經不好看,會議上出了其他的岔子,或者你發言的內容和領導的想法完全相反,這時候就不要再強加發言,只會讓自己很難堪。

開會發言,務必做好以上幾方面準備,否則,寧可保持沉默,也不要讓自己吃虧。

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