職場中，不再下屬面前做這四件事情，才是真正聰明的領導

在職場中，一個好的領導也是很重要的，畢竟領導是一個團隊的核心。而且作為下屬，也喜歡跟著聰明的領導做事，聰明的領導也是有一套風格的，小編今天為大家整理了聰明領導在工作中從來都不做的四件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

1.下屬在工作中遇到麻煩時，先把責任攬到自己身上

在職場上，領導如果能言傳身教，那就是對下屬最好的教育，也是對下屬的責任。當領導帶的下屬有什麼工作出了問題時，先把責任攬到自己身上，作為一個團隊的領頭，這樣做無疑就增強了團隊的凝聚力。

2.在工作中領導不會製造不公平

在現實中，職場潛規則是很黑暗的。大多數人都會認為，這些不公平的根源都是領導製造的。但其實聰明的領導，卻懂得如何為下屬製造相對公平的競爭環境。往往聰明的領導會在工作中制定一些考核制度，讓下屬們在他營造的一個相對公平的環境中工作，大家相互學習也相互競爭。這樣讓下屬更加信任領導，喜歡和領導一起工作。

3.領導永遠不會說「不和下屬溝通」

無論做什麼事情，工作最重要的就是溝通。而聰明的領導就在會在溝通上下功夫。因為聰明的領導都知道，只有好的溝通，才能和下屬們好好配合;也只有這樣，下屬們才會更聽話。當在工作中與領導發生衝突時，有些領導就會對下屬亂髮一通脾氣，而聰明的領導會好好和領導溝通。只有把這些矛盾解決了，領導和下屬才會更愉快的合作，工作起來效率也會更高。

4.在工作時，領導永遠都不會打壓下屬

聰明的領導都知道，下屬是需要激勵而不是打壓的。下屬在工作中出了什麼問題，有些領導就會各種風涼話，而聰明的領導會指出下屬的錯誤，激勵下屬，這樣讓下屬更加覺得跟對了好領導，更加努力工作，對工作效率更高。我們可以從領導的這些小習慣上，看到他是否是一個聰明的領導。而有些領導喜歡打壓下屬，可能是下屬太過於優秀才會這樣的吧。

在職場上，作為一個領導，總會有自己的想法，自己的態度，自己的行為習慣。而作為領導管轄的下屬，就要去想領導的這些行為，分析他的用意。要不然，你就很可能陷入自己的小圈圈裡，導致你和領導產生一些不必要的誤會，這樣就得不償失了。如果你遇上了一個聰明的領導，他可能就會化解你的這些不愉快，讓你慢慢跟著他好好工作。如果你的領導不那麼聰明，那你就要自己化解咯。

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