到點就下班，是不是很多「社畜」的夢想？
日劇的題材向來都緊貼社會話題，而最近國內的「996」工作制討論熱潮，正好被島國最新推出的日劇來了個隔空喊話。
想必大家都已經知道「996」是什麼了，2019年來的第一個超級熱門詞——早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天。哦~甚至還出現了「007」這樣的變態模式。
圖片來源：@嘛薩卡
「996」這樣的描述一聽就懂，非常熟悉，並且有不少人正在這樣的工作制度中生活著，而這些人，我們可以統一戲稱為——社畜。
但是從小就聽聞加班文化尤其盛行的日本，誒？島國人民有什麼發言權嗎？其實，從《逃避雖可恥但有用》、《無法成為野獸的我們》開始，日本就大規模的「爆發」這種反雞湯職場劇，靠劇中精準的台詞，支撐了我們大半年以來的朋友圈配圖。
《逃避雖可恥但有用》
而最近，一部叫做《我，到點下班》的職場日劇接下了這個火爆的接力棒，為什麼？因為從題材到劇情到台詞，都是十分硬核的 anti 加班！社畜們最近流行的反加班抵抗，就是朋友圈發發這部電視劇的截圖，並且設置為「僅老闆可見」。
硬核女主
本劇的主角是一個32歲，為了在日本尋找不以加班為榮的公司，面試了100家之後，終於任職一家網路公司總監的女生，名叫東山。和別的「總監」不同，第一集就揭示了東山的屬性——到點下班。
成功完成一個大項目後，面對隔壁同事提出的慶功會邀請時，我們的女主顯然覺得，讓員工們準時下班就是最大的獎賞。
捶胸同意！
隔壁的同事三谷就很困惑：「我一直不明白，您為什麼到點下班呢？難道不應該安排一下下個項目的計劃嗎？」面對這種問題，我們的硬核女主直面正綱：」因為我的工作已經做完了啊「。
不僅如此，還不會忘記叫自己的組員準時下班。
每天準時下班之後幹什麼呢？——大口喝上一杯半價啤酒。女主東山平時最愛去一家上海餐館，在每天下午六點十分前，喝上一杯限定的半價啤酒配小籠包，比起犧牲掉個人時間加倍努力，顯然，這樣享受生活才是女主選擇的方式。
和那些把時間浪費在辦公室的人不一樣，女主東山下班之後還會去男友家共進美食，增進感情，邊吃邊商討下個假期去哪裡露營。
不僅如此，她還會把帶薪休假全部用完，關心自己的身體健康，定期體檢，甚至體檢結束還會在當地的旅館住上一夜，泡溫泉、吃高級料理，做馬殺雞，一個朝九晚五上班族的生活也可以過的如此精彩。
這樣的工作狀態，在面對他人的質疑時，女主的回答是——
之所以能準時下班，東山並不是靠著偷懶，把事情都扔給別人做，為了喝到早下班的啤酒，她從早上就開始高效率的工作。
把每一天要完成的事情都寫成便利貼貼在電腦旁，做完一件撕一條，這個方法也值得大家學習喲~
在完成了工作的前提下，這樣的說辭倒還真的有足夠的底氣了。
但其實女主東山也不是一開始就這麼酷的，在以前的從業經歷里，她也是一個拼死拼活的「社畜」，直到有一天忙著工作不小心從樓梯上摔下來，才意識到自己的人生已經被工作侵略了。
重生後的她，決定不再勉強自己，不聽任何人的教學，改頭換面過上另一種生活，盡情的享受人生，不做那種一心撲在工作上的人。
無畏別人的質疑，在自己的工作面前，有是否加班的選擇權很重要，在這一點上，比起某些企業家合理化「996」，女主的行為完全沒有任何不妥啊~
看到這，如果你認為這部劇僅僅只有截屏金句的話，其實看到後面，會發現它所彰顯出來的問題，反而是——為什麼這麼多人沒法到點下班？
職場萬象
顯然，整個公司只有東山把公司文化里的「目標0加班」這句話聽進去了。對於網路公司來說，很少有不加班的情況，沒日沒夜的高強度工作更是常態。如果說早早下班的女主是我們的願景，那麼這部劇里的其他人，則囊括了職場萬象，絕對可以找到我們自己的影子。
為了體現自己價值的工作狂人——三谷
對女主東山第一個提出質疑：「您為何這麼早下班？」的正是反面人格工作狂人三谷。
日本職場角色的典型代表，每天提前半小時到辦公室，極力往自己身上攬活，每天不工作到電車收班絕不下班。
從小受到的教育就是要勤勤懇懇幹活，因為知道自己天賦不如別人，所以三谷已經把「努力工作」這四個字刻進了她的生活中，認為完成別人兩三倍的工作是理所當然的。
最要命的是，除了嚴格要求自己以外。三谷還對手下的新人非常實行洗腦式教育，灌超強毒雞湯。她認為新人就得接受社會的歷練，死死信守著在職場中燃燒自我的精神。
雖然看似誇張，但在三谷身上，又能看到多少默默無聞的，想要體現自我價值的你我。
「不吃這一套」的新人——來棲、小泉咲
作為公司的新人代表，寬鬆世代的來棲和小泉咲則奉行的是自由工作法則。比如長期被三谷訓斥的小泉咲，就完全不吃她的那套「成功學」，面對三谷一直以來的壓榨，她忍無可忍。
在三谷的年代，拼了命才考上好大學，找到一份好工作更是難上加難。
是不是也經常聽到老闆對你說過這樣的話？
但是平成年代的年輕人們，沒有經歷過這樣的苦難，所以他們一向以自己的生活和體驗感為重。在三谷習慣性的嚴格要求下，換來的就是小泉咲的辭職，在她看來：工作嘛，再找不就好了~但這口氣，我實在咽不下。
並且，在走的時候悄悄更換了三谷電腦的密碼。
同樣站在反加班一隊的新人來棲，雖然一直在東山的隊伍里無壓力的工作，但他身上則能看到很多我們這一代人的「逃避行為」，他在劇中最常說的兩個字就是——「辭職」。
如果受到老闆的呵斥就會考慮選擇離職，如果一直加班也會選擇離職，做的不開心了那就乾脆辭職。除了工作之外，他們更要有生活與愛好，並且不接受吃苦學。在對三谷說的這番話中，有多少是現在年輕人的心聲？
為什麼三谷和新人們之間的想法差距如此之大，電視劇一開始女主角東山在上海餐館裡的一番話，想必就能解釋清楚了。
害怕被取代的新任媽媽——賤岳
在「反加班」路上過關斬將的時候，女主角東山身邊最支持她的前輩賤岳，在生了小孩之後，卻變成了職場上最努力、加班最狠的人。
日本的女性在生了小孩之後很少能繼續出來工作，而賤岳能回到職場上的代價，就是她必須承擔起家庭的全部責任，所以在產假還沒休完的時候，她就已經開始擠壓休息時間了。
而賤岳的轉變，其實思考一下原因，也非常能理解。當一個女生被冠上了「媽媽」的名稱之後，職場上的一部分人會帶上有色眼鏡來看待她們。
這些新手媽媽因為不想受到職場上不公平的待遇，她們只能拚命加班，才能表現出她們和從前一樣熱愛工作，不會因為有了小孩而有什麼變化。
不過，正是因為職場上有這些形形色色的人，我們才能體會到工作的真正意義吧。
這部劇的好就在於，無論你是緊繃神經的加班派，還是準點下班的恣肆派，抑或是佛系求職的新新人類派，它都把他們統統放到桌面上，全由你們自行評判。工作嘛，最要緊的就是自由選擇權。
好了，今天本人的努力到此為止，下班了：）你們又是如何看待職場與加班的呢？
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