當你很窮又沒有人脈時，牢記這4點，才能越混越開，值得收藏！

在如今這個社會，人脈是非常重要的一個資源，有些人雖然出身不好，但因為情商高，會來事，所以最後也能獲得成功。我們也經常看到，也在職場上，有的人想要辦一件事情，打個電話，向朋友諮詢一下，就可以在短時間內把事情解決，但是，有的人工作很多年了，人脈關係還是很狹隘，其實，在職場上，想要快速的融入集體，提升自己的人際關係，是有方法可循的，當你沒有人脈時，牢記這4點，才能越混越開，值得收藏！

第一點，不要太計較，懂得付出。《道德經》說，將欲取之，必先予之。如果你想讓別人成為你的人脈，為你所用，你首先是給別人帶來價值。小編一大學同學，他大學期間開始創業，現在是幾家公司的老闆。他曾經給我分享一個她的事業發展的經驗。因為有很多人的幫助，所以他才能成功。而他之所以能結交到那麼多優質人脈，就是因為他經常主動付出。付出精神也是吸引別人成為你人脈的一個理由，沒有人願意幫助一個一毛不拔的人。先成為別人的人脈，再去讓別人成為你的資源。

第二點，勇於嘗試。我們身邊不乏這樣的人，剛開始只是和我們一樣員工，但後來就辭職成為了老闆，小編一同事就是如此，當時小編曾問過他，為何敢這樣做，不怕吃虧嗎，他說：「做事別想著虧，你要想著如何做成才行。至於跨行業，我的確不懂，但是你不試試又怎麼知道不行呢？」很多時候你不試試，你永遠不知道你的潛能有多大。你不試試，你更不會知道這個機會到底是機會還是坑。很多事情，如果你經驗不豐富、閱歷不深厚，光靠看，是看不出什麼的。只有試過了才知道。

第三點，不管身處什麼行業，要有自己的核心競爭力。在大學裡，我么可以說我們是在打基礎，我們是在搞通識教育。但是當你走上社會，沒人會再管那一套，不管是企業還是單位，乃至是科研院所，這個時候大家看的只有你的產出，也就是你的核心競爭力。你的核心競爭力就是你手裡的籌碼，籌碼越多的人，才能在這個賭局上玩的更久，賺的更多。相反，如果你的能力可替代性很高，或者你經過了很久仍然沒有構建起自己的核心競爭力，那麼在現在這個社會，你遲早會被淘汰。

第四點，善於與人溝通。職場是一個小型的社會，有同事的利益爭鬥，也有人情世故，在職場中生存是你我每一個進入職場中的人必須要學會的。而一個善於溝通，一個懂得人情世故的人，他的職場之路肯定是會少走很多彎路的。善於溝通的人，他們知道不同的人面前應該要說什麼話，知道哪些話可以說，那些話不可說。這樣的人是會讓人很喜歡的，會成為職場中受歡迎的人。在職場中工作，你我都想成為一個受歡迎的職場人士，能夠獲得同事以及領導的好感，這樣也會有助於自己事業的進一步提升。

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