田亮葉一茜經營「好孕學院」，《我們仨》給准爸媽們補為人父母課

納蘭驚夢/文

一想到為人父母居然不用經過考試， 就覺得真是太可怕了——伊坂幸太郎

工作的緣故，經常會遇到許多92、93年左右所謂「適婚」年齡的朋友，閑聊中發現一個有趣的現象——在他們這代年輕人身上，似乎既找不到結婚的慾望，也沒有生孩子的動力。

「生孩子是為了什麼？」經常是一句話噎得納蘭沒有更好的說辭說服，為了緩解中年大叔的尷尬，他們大多也會補上一句結尾「我覺得我自己本身還是個孩子，既沒有能力也不懂怎麼樣去養一個孩子。」

回想納蘭第一個孩子誕生前後，雖然家裡老人們很淡定，但自己卻是很惶恐了一陣。母嬰網站和搜索引擎成為了最常使用的萬能工具，總是試圖從中找到一些合理的建議，所謂「老大照書養」說的就是如此。到了老二出生前後，則完全是「照豬養」的節奏。有了第一個娃的經驗以後，確實有了許多提高效率的方式，以及懂得如何避開雷區。所以回想如果在懷第一個寶寶時就有過來人傳授經驗，大概就是一件再幸福不過的事。

有意思的是，最近江蘇衛視正在播出的孕期星素綜藝真人秀《我們仨》，就是一檔以真人秀的形式，給孕期家庭提供健康科學品質孕期服務的節目，也給電視機前正在孕期或者準備進入孕期的家庭輸出正確的孕期知識。繼第一季由沙溢胡可夫婦擔任「蜜孕小屋」圓夢擔當和義工組長，第二季的《我們仨》則是正式升級為「好孕學院」，並且邀請來田亮和葉一茜擔任「院長」和「助理」，加上同為二胎辣媽的「老師」曉敏，正式開張的「好孕學院」給參加節目的三對孕期家庭，以及電視機前廣大沒有上過課、考過試的准媽媽和准爸爸們好好的「補補課」。

回顧過往的真人秀節目，有交友相親戀愛的，有婚後蜜月旅行的，也有帶著孩子旅遊互動的，《我們仨》可謂是填補了整個家庭生活環節上一個空缺的鏈條。重要的是，《我們仨》里呈現的孕期知識大多數是具有標準性參考價值的。譬如在第二期節目里，產檢醫生就告知不讓妻子吃辣的王鑫宇，其實孕婦在孕期適度吃辣並不影響寶寶成長。諸如此類的小貼士，在節目里都是配合情景出現，可謂是事無巨細的照顧到孕期准爸媽們焦慮的每個細節。

其實孕期這個階段之所以特殊，是因為諸多變化帶來的不確定性：准媽媽隨著孕期的推進，身體開始發生著巨大的變化，生活習慣也開始有了許多的變化。所以像節目中JoJo周勤謹在一開始後采時就提出，最擔心的就是自己的身材走樣。

儘管當媽媽是件幸福的事，但同時要面對自己的身材走樣，以及行事的諸多不方便，准媽媽心中的煩躁可想而知。身為舞蹈演員的劉新月，更是要時刻克服著自己不能再上舞台的焦慮。

除了外在體型的變化，十月懷胎期間准媽媽和准爸爸在心理上的變化也很明顯，尤其是准媽媽情緒波動會更大。相較之下不那麼敏感的爸爸又容易因為不知該如何解決問題而陷入手足無措。就像JoJo周勤謹會因為丈夫柯昌甫一點小小的忽視便突然情緒崩潰難過落淚，

湯飛絮也會因為自己孕吐時老公第一反應不是關心自己而是強調不吃對寶寶不好而不滿。好在包括「過來人」葉一茜和曉敏都提出了解決方案：准媽媽情緒不穩定時第一個要關心的並不是事情的緣由對錯，而應該首先安撫與照顧孕婦的情緒與感受，方才是正確的選擇。對於許多鋼鐵直男來說，這些金玉良言分明就是「保命秘籍」。

如果說前兩個問題算是長久以來便存在的共性問題，那麼第三個問題則是現代生活中越來越普遍與突出的現實問題：越來越多的職業女性已經不僅是撐起半邊天，像身為線上教育公司創始人的湯飛絮，很顯然在事業上屬於女強人的類型。即便是在「好孕學院」期間，她也是帶著電腦時刻工作的狀態，甚至放言進月子中心電腦也是肯定要帶進去的。

像這樣的職業女性，勢必需要面對著無法百分之百投入工作狀態的變化，在工作與孩子間尋找平衡點的焦慮也是困擾著許多准媽媽的問題。

儘管才播出了兩期的節目，《我們仨》已經拋出了許多孕期里困擾著准爸爸和准媽媽的「疑難雜症」。對於有些迷思或者「謠言」，節目組以小貼士或者專業人士傳授科學健康的孕期知識；對於有些開放式的話題，節目也是以多元化的視角提出了新的觀點以供參考。說真的，即便是納蘭這樣一個二胎爸爸依舊是看的津津有味，不禁「溫習」起當時孕期諸多好笑又執著的迷思。如果當時就看《我們仨》，或許真的會少走許多彎路呢。

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