多少人敗在不會社交上，做到這4點，你的人際關係才會越來越好！

職場中，在人際交往中受歡迎的人都有各自的特點，而那些在人際關係中經常受冷落，被孤立的人也都有各自的原因，但往往其中大部分人把原因歸結為口才不好，不如別人能說會道，可以說這太片面了。口才好，能說會道，這對人際關係的交往有幫助，但不是決定性的因素，做好文中4點，才能讓你在人際關係的處理上越來越好，讓你的人脈越來越好。

1.關係好，只是表面的，事情歸根有沒有利益

沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的狠。職場中，關係好是為人處事結果的表現。很多時候，別人不過是給你面子而已。想要真正關係好，歸根結底還是要對別人有利用價值。有利益交換的關係，這樣才牢固。否則，表面關係好，關鍵時刻，全部縮。

2.優秀的人，才談得上人脈

人脈廣，並不等於這些人都會在你危機的時候及時的伸出手來幫你一把，其實你可利用的價值越高，人家越願意幫你，這是現實。之前網易老總丁磊設宴在烏鎮請了一群大佬吃飯，雷軍、劉強東、馬化騰等都是座上客，但是獨獨沒有馬雲，因為馬雲在各個領域都和這些大佬有著直接競爭，不被邀請也很正常，但是馬雲後來就成為被美國總統特朗普會見的第一位中國商人。所以只要你有實力，就不缺朋友。所以第二部就是要知道，只有自己變得優秀，才能說自己擁有有效人脈。

3.60%的時間用在10%的人身上

雖然我們不太願意去想，但是不得不承認，我們認識的人，其實也分三六九等的。有人混的差、有人混的很好。有人比較平庸，有人本事很大。人際關係，並不是單純的大家一起玩樂，更多的要考慮是否能夠給自己帶來幫助。因此，我們需要篩選出對自己幫助最大、值得學習最多的人。如果說我們用來人際關係相處的時間有10分，那麼與這些人相處，我們需要佔到60%才行。因為我們投入的時間越多，那麼對方與我們的聯繫、關係會越深，給我們的幫助也會越大。並且我們自己也會因此而提升改變自己。

4.雪中送炭

《烏合之眾》裡面提到一個觀點。社會上極大多數人，一定會做兩件事，錦上添花和落井下石。現實生活中，能夠做到雪中送炭的人極少。這種人也是我們的貴人。不過，我們在期待自己的貴人的同時，不妨也可以做做別人的貴人。如果你想獲得好的人際關係。那麼，給別人幫助，是一個非常好的辦法。不過，對於別人那種可幫可不幫，多你一個不多，少你一個不少的錦上添花的事，就別去幫了。因為你出力，別人未必記住你的好。要幫，就要幫雪中送炭的事，在別人真正需要的時候，給與幫助。甚至在其他人退縮的時候，你敢向前（一定要衡量得失）。這樣，你幫了別人，別人才會記在心裡。這樣締造的人際關係才真正牢固。

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