實習生搞定300萬訂單，卻只有600元提成，領導回復5個字，扎心了！

有些工作每個月都是固定工資，但是有些工作的工資就不是那麼穩定，銷售就是這類工作的代表，銷售一個月的工資主要看他的業績，一般底薪都不會太多，如果靠底薪的話，可能早就餓死了！

最近某家公司的實習生小劉給小編分享了他身上發生的一件事情，他入職某家公司當銷售，處於實習期的他搞定了一筆大訂單，一個月的業績直接達到了300萬，當時的他非常開心，因為高業績就代表高提成。

但是沒想到的是月底發工資的時候，小劉發現自己提成只有600塊錢，這個提成可以說少的可憐，這讓小劉非常憤怒，直接發微信去質問老闆為什麼會這樣，老闆的回復就是小劉處於實習期，所以提成比例會比較低。

小劉對於這樣的解釋肯定是很不滿意的，表示實習生和正式工都是公司的員工，為什麼要區別對待，老闆也只是簡單解釋了一下，最後還對小劉說了5個字：繼續努力啦！相信小劉看完這5個字，心裡肯定不是滋味。

一家公司想要活得久，首先這家公司肯定是一家對員工大方的公司，對員工摳門，員工肯定會遠離公司，沒有了員工，公司也就名存實亡了，所以老闆應該提高自己的格局，要懂得如何去對待自己的員工。

你如何看待這位老闆呢？寫在評論中！

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