無論與同事的關係有多好，都不能出現的六個相處禁忌

職場最重要，也是最需要我們用心打理的關係就是我們和同事與領導的關係，這兩個關係決定了你的職場生涯能否順途，可以說，領導決定了你的發展高度，而同事則能決定你的發展寬度。與同事處理好關係能讓工作順利不說，還能給自己帶來很多機會，但如何處理好同事關係，與同事的交往中有什麼忌諱事項很多人卻不清楚，今天小編就來分享六個同事交往中的禁忌事項，為大家掃雷。

一、與同事相處不能隨便訴苦

很多比較自來熟的同事，與其他同事聊天時常常會向他們訴苦，這是相信同事將同事當朋友的一種友好行為。但是你把同事當朋友不意味著同事也把你當朋友，如果遇到一些大嘴巴的同事，你說過什麼第二天全公司都會知道，這將對你影響不好。

二、同事相處不能隨便託付

同事們一起工作，互相幫助團結友愛是好事，能營造良好的工作氛圍。但工作一定好分工清楚，是誰的工作誰負責 ，是誰的任務誰完成，絕對不能混淆了各自的工作，不要因為關係好就隨便託付工作，這對自己不負責，對同事也不負責。

三、同事相處不能工作透明

如果大家想良好有效的合作，就不能都藏著掖著，工作透明是有必要的，但這不意味就需要完全透明。在一些無關緊要的事上藏私是完全沒問題的，前提是不要影響到大家的合作。要記住同事之間依舊是競爭關係。

四、與同事相處不能互相拆台

不管與同事關係有多密切，互相拆台都是好的做法。如果關係不好，拆別人的台容易結仇;如果關係很好，也會讓同事覺得很尷尬，影響彼此之間的友誼。當然互相拆台是有活躍氣氛的效果，但這種行為還是留到私下做好了。

五、與同事相處不能厚此薄彼

對待每一位同事都應當公平公正，這樣的才是良好健康的人際關係，這種關係才能長久。如果你對有的同事非常好，對其他同事卻一般般的話，就會讓後者覺得委屈或不公平，在你們的交往中，他們也將以同樣的態度對待你。你對待同事的態度，將決定同事對你的態度。

六、與同事相處切記不要拉幫結派

同事之間容易抱團取暖，嚴重點就是拉幫結派，這是非常危險的事，首先領導不希望員工之間會因為內鬥發生太大的消耗;其次拉幫結派也會引起其他同事之間的仇視。長久以往必將影響到自己的工作和發展。

公司里接觸最多的便是同事，與同事之間的關係甚至在有些時刻要比與領導的關係更重要，處理不好完全有可能給自己引來禍端，接觸越多越容易建立感情，但同時也更容易發生錯誤，與同事相處的六個雷區，你記住了嗎?

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