領導最討厭員工說這三句話，高情商的人都不說，否則越混越差！

其實當我們真正踏入社會，踏入職場，我們慢慢發現，原來學校里師教過的一些東西，其實還是很有社會價值的，我印象最深的一句話，是剛進高中，老師曾對我們說過一句話：「我們來學校上學，除了學習知識，更重要的是學會做人，首先要學會做人其次才是學知識。」做人，說到底就是我們的道德修養，待人處事這一些，說起來很容易，但真的做起來，卻很難，尤其是在職場上，所以我們要多了解一些相關知識，職場上，領導最討厭員工說這三句話，情商高的人都不說，否則越混越差！

第一句話，這件事我不知道。在職場中我們要學會知進知退，也即在領導需要的時候懂得身先士卒，在領導不需要的時候要學會保持距離。不要為了虛名而和領導較勁，特別是覺得領導在某一方面不如自己專業的時候，千萬不要揣著明白裝糊塗，給領導難堪。說一些我不知道，不懂之類的話，這樣反而會讓領導對你產生反感，其實大多數領導都是喜歡比較有主見的員工，適時展現自己，你才能出人頭地。

第二句話，您有交代過這件事嗎？我們好像忘記了。如果在領導面前說出這句話，那麼就是沒腦子，情商低的人。能說出這種話，通常都是在做錯事被領導問責情況下為自己開脫的話。這不僅對領導的安排有懷疑的意思，還表現出自己對領導的不信任。當領導聽到你說這種話後，心裡肯定會覺得你對他不尊重，這樣的情況下，領導還可能會認可你嗎?所以這種話千萬不能說。

第三句話，我做不了，你找別人吧。有一種人不會拒絕別人，一般別人讓他做什麼他都會做，還有一種人倒是挺會拒絕別人了，別人只要是求他幫點啥，都會立刻說：「不行，我不會」。其實被人拒絕本來就是一件很尷尬的事情，讓別人幫你就各種軟磨硬泡，到了別人找你就果斷拒絕，久而久之人緣都被自己敗光了。其實不管是求人還是被人求，「下次再說吧」就是一種拒絕，「看情況」就是在表達不可能。所以在職場上，不去堅定的提出就是一種客套；不去爽快的回答就是一種拒絕。

所以，在職場中，培養高情商的說話方式，不要讓老闆討厭自己，這樣對你以後發展人脈很受益。再說，同事之間關係雖說是競爭關係，但也是工作中的搭檔夥伴。在職場的成就中，很多時候也是一根繩上螞蚱。所以，這4句話，「沒關係，不是我乾的，要這樣做，沒心情，」遇到再熱心的同事，聽了心裡也會不舒服。都會讓人感覺到你情商太低了。從而以後工作中慢慢的遠離你。所以，若是不想在工作中，獨來獨來，盡量少說這3句話，這樣才能走得更遠。

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