雄鹿的成功告訴了大家教練就該直接指出球員的問題而不是永遠鼓勵
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05-11
雄鹿主場戰勝綠軍後成為第一個晉級分區決賽的球隊，而所有人也沒有想到雄鹿在先輸一場後能連贏四局，並在最後一場中完全碾壓綠軍，球隊核心字母哥在賽後也是道出了雄鹿這賽季成功的很大一個原因，而這也是很多球隊沒有做到的。
字母哥表示每一次輸球後，球員和教練都會召開會議，既然輸球了那一定是打得不好，教練布登霍爾澤會直接指出哪個球員存在的問題，需要怎樣去做，誰打得不好，不夠努力，而並不是輸球了還在那兒鼓勵著下一次打好就行了。
字母哥表示布登霍爾澤的到來讓他們更能正視自己的問題，而布帥對雄鹿的打造也是非常的成功，幾年之內帶出了兩支東部第一就可見布登霍爾澤的執教功力，而他做的正是很多球隊主帥沒有做到的，很多球隊主帥並不會指出球員的問題。
如湖人的沃頓，雷霆的多諾萬，森林狼的小桑德斯等，他們在面對輸球時不會去說存在的問題，而是找一些官方的客觀因素去敷衍輸球的原因，對於球員更是一味的鼓勵，不去給球員真正的建設性意見，導致球員的問題長時間得不到解決。
雷霆隊施羅德就曾表示他從沒有見過一個教練像多諾萬一樣這麼聽取球員建議的，像之前在布登霍爾澤手下，教練會把你需要做的事情全部安排好，只要根據部署來執行就好，現在完全是不一樣的情況。
聯盟中也是有不少教練是敢於在採訪中正視問題，指出缺點的，如掘金的馬龍教練，馬刺的波波維奇等人，仔細一看，大多數都是馬刺系教練，像雄鹿主帥布登霍爾澤，掘金主帥馬龍，費城主帥布朗等，都不是那種只會說好話的教練。
雄鹿這賽季無疑是非常成功的一年，從上賽季的季後賽邊緣到常規賽的東部第一，季後賽更是保底到了東部決賽，甚至很有可能殺入總決賽，哪怕總冠軍也並不是完全沒有機會，就算勇士也未必有自信可以4比1淘汰綠軍，其他球隊真的可以好好學習雄鹿的管理模式了。
