與領導相處下屬做到這五點，既簡單有效，關係還好

想在職場中更好更持久的發展下去，與領導之間的關係是非常重要的，只有領導對你不是冤大頭，在職場中就很久的混下去了，但是許多下屬認為與領導相處是一件非常困難的事，很多時候也不會處理好與上級的關係，其實這是一件很簡單的事情，只要你做到了這五點，你就再也不怕與領導友好相處了，小編已經將這五點整理好在下面了，快來與小編一起看看吧!

一、做到經常去向領導申請工作任務，還可以多鍛煉自己積累經驗

在進入職場後，當領導給你分配的任務，你已經保質保量的完成了，之後你就不要總想著去玩耍，你可以去向領導再申請一點工作，趁年輕，年輕人就應該把那份幹勁表現出來，久而久之，領導也會認為你是一個吃苦耐勞的員工，給你升職加薪的機會就很快到了，如果升職後，輕鬆的日子也就來了，領導對你的態度也會隨之改變，你與領導的關係就會越來越融洽。

二、做到經常向領導彙報工作情況，領導才更加的了解你

想和領導處好關係，關鍵就得多交流多聯繫，這樣領導在與你交流過程中，對你的了解也才會更加多，那麼小編問問你，你認為領導是看重自己熟悉的員工還是陌生的呢，結果毫無疑問是熟悉的啊，古語也說過親近臣遠小人，多向領導彙報自己的工作情況，把基本的情況給說清，但過程中也要盡量的避免自己的短處，與領導關係越來越好，他也就越看重你。

三、自己與領導的私人關係不要與同事們分享

與領導不管是在公司的關係還是私人關係，都不要在同事們面前顯露出來，許多人認為這些細節並沒什麼大不了，把自己與領導的關係到處向同事們宣揚，這其實對領導在公司是有影響的，所以為了不給領導增添麻煩，就不要這樣做，與領導的關係也會越來越好的。

四、做到與同事和睦相處，對待同事們要大度

領導和你的關係，與你和同事之間的關係也有很大聯繫的，在與同事相處中，有矛盾是非常正常的，但你要怎麼處理這些矛盾呢，如果你不與同事計較，這個矛盾就很久解決了，這給領導也減輕了許多煩惱，所以領導對那種不斤斤計較的員工，是非常的喜歡交流的，之後領導也會非常的重視你。

五、對領導指導的工作十分配合

領導在公司是起到領導的作用，如果你在他指導員工的時候，十分積極配合他的工作，領導的心情就會非常的愉快，對待員工的態度也就非常好，所以你們相處的過程中也會非常和諧，和領導的關係也會越來越好。

大家好，我是「我的職場攻略」的小編，如果你對上面的分享還有不同的看法，或者不認可小編的觀點，歡迎在下面評論中一起交流討論。

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