同事相處不計較這四點，不僅能避免誤會，還有好人緣

職場上同事之間交流，難免會有些同事說話難聽，或者說一些有的沒的令人生厭，如果自己太在意，不僅影響同事之間的關係，還影響自己的好心情，可謂得不償失。今天小編就來盤點四個不值得計較在意的話，學會了不僅能避免同事之間的衝突，還讓同事覺得你這個人很豁達，能擁有好人緣。

一、工作中蓋棺定論的事，不去爭辯

如果有些事已經蓋棺定論了，碰上同事們還在討論，自己盡量不要多說。公司親自蓋棺定論的事，往往是希望底下的員工不再討論，避免輿論滋生出對公司有不好影響的言論，但有些同事就是腦子拎不清，還在私底下討論，如果你碰上這種討論，最好不要發言，哪怕自己有不同的看法意見，也讓它爛在肚子里，一但你參與這種討論，與同事發生爭執還好說，如果公司要追究，你就逃不了關係。

二、沒有準信的事，不瞎猜測

公司是個非常容易傳謠的場所，大家工作之餘無聊了，就什麼都亂說，有些同事只是聽到了隻言片語也敢添油加醋大放厥詞。如果碰上這種事，大家也別參加討論，更別妄自猜測，一來如果只是個流言蜚語，一但被闢謠自己會很沒面子;二來如果真的傳出了謠言，對公司或領導的名譽造成影響，自己就成了造謠者之一，到時候跳進黃河也洗不清了。所以福爾摩斯還是交給別人當，自己不計較、不議論當個吃瓜群眾就好。

三、同事說的一些閑言碎語，可以不用理會

有些嘴巴不幹凈的同事，一天到晚不想著怎麼好好工作，卻想著各種八卦，既喜歡聽八卦，又喜歡說八卦，一旦有這種同事在身邊，就不可避免公司里有這樣那樣的閑言碎語。對於這些閑言碎語，很多同事都會受不了，想要找這些人理論一番，但又沒有確鑿的證據，最後自己一個人生悶氣。其實碰上這些事真的不需要理會，影響了自己的心情不值當，清者自清，何懼這些小小的閑言碎語呢?相信不久之後誰對誰錯就會真相大白。

四、遇到同事在互相爭辯，不要參加爭論

經常能看到有些同事為了一些小事爭辯得面紅耳赤，大家各執己見都想說服對方，卻又都不能讓對方信服，遇到這種嚴重的爭辯，建議大家最好都不要參加論戰，首先爭辯到了這種程度，雙方都不是為了爭一個對錯，僅僅只是為了爭一個輸贏而已，如果貿然參戰，很可能會別雙方共同針對，自己就容易受傷。其次自己參加論述會讓爭論的人覺得被否認，會影響到同事之間的友誼，何況你也說服不了雙方。遇到這種情況大家還是乖乖看戲好啦。

職場上避免不了互相交流，交流就會產生不同的意見看法，如果碰上上面四種狀況，大家最好能不計較就別和同事計較，影響心情還影響同事關係，工作中的看法要求同存異。

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