高通CEO獲得了350萬美金獎金，他到底做對了什麼？

眾所周知，一家公司行不行，主要還是看創始人和領導人的格局。這已經是一個老生常談的話題了，當然了，公司與領導人都是相輔相成的。比如蘋果公司的CEO庫克，庫克大叔的年薪達到了1500萬美金，出行都是用自家的私人直升機，當然了， 這還沒算上蘋果公司給庫克大叔的一些獎勵。

今日，高通公司突然宣布了這個消息，高通CEO獲得了40794股高通股票獎勵，按周五85.84美元的收盤價計算，這些股價的價值接近350.1757萬美元。根據FactSet的數據，他去年的薪酬總額不到2000萬美元。為此網友們紛紛表示：這些錢可以說是蘋果公司送的， 那麼問題來了，為什麼是蘋果公司送的呢？

為什麼說是相當於蘋果公司給了這筆錢呢？因為之前蘋果和高通一直因為專利費用在打官司。

後來庫克和高通CEO一談，這情況不對啊，官司雖然在打，但怎麼說雙方都是美國的公司。而眼下又是5G手機的關鍵時期，總不能讓蘋果公司真推出不了5G手機吧，所以庫克最後還是和高通CEO達成了協議。

那就是蘋果公司一次性支付了45億美金給高通，而高通則會繼續為蘋果公司提供5G技術支持！

蘋果與高通的和解協議中，包括6年的專利許可協議和一份多年的晶元組提供協議，這被視作高通將為蘋果未來的設備提供數據機晶元。那麼這意味著，蘋果公司不會再為5G技術擔憂！

重賞之下必有勇者

有句話是怎麼說來著？公司不養閑人。同樣的道理，公司對於人才那是充分的肯定，畢竟21世紀本來就是一個人才至上的年代。所以有句話怎麼說來著？在如今這樣的網路年代，不存在什麼懷才不遇，如果你還不行，那就是你根本沒有才華。

而對於公司來說，像之前騰訊的《王者榮耀》團隊與昨天的支付寶小程序團隊，他們所獲得的獎勵也是讓別人羨慕，但那都是在公司重金的機制之下形成的。

但是也有一些與眾不同的公司，比如京東CEO劉強東，劉強東在京東的年薪也就1美金。而阿里巴巴的馬雲更是厲害，馬雲曾說：自己在阿里巴巴沒有拿過工資，當然工資都打到了自家老婆的銀行卡上面。

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