真正聰明的人，工作中不會輕易做這3件事情，早知早受益

工作中我們應該時刻注意自己的言行舉止，有時候你的一句話一個行為都有可能讓你的職場人際關係變差。不管和同事還是領導相處都要懂得一個度，不能越過那條線，有些事情你做得越多越令人討厭。

職場中做好自己的工作是本分，其他的一些事情要有選擇性地去做。真正聰明的職場個人，不會輕易在工作中做以下3件事情，做得越多越不利於職業發展。

1、炫耀自己

職場中有的人可能有點本事，自認為不得了，稍微有點成績，就喜歡在同事面前炫耀自己。這樣的行為其實更會讓同事看不起，畢竟大家都在一起工作，你的能力和本事大家也是有目共睹的。有真本事的聰明人其實都會隱藏自己的鋒芒，不會輕易在別人面前展現自己的成就。

有些職場人可能就是喜歡在領導給了一點好處之後，就向同事炫耀，這樣高調的行事作風往往會讓同事更加討厭，甚至不屑一顧。而且如果領導知道了，你得了一點好處就到處宣揚的話，以後可能對你就不會這麼客氣了。所以，職場中不管自己有多少成績，都要盡量保持低調，做好自己的就行了。再說了你到處炫耀，也得不到什麼好處，甚至還會受到大家的鄙視。

2、欺負同事

職場中總有一些人喜歡高高在上，仗著自己可能和領導走得比較近，對其他同事都不屑一顧，甚至吆五喝六的。這種明顯欺負同事的行為，是最不聰明的做法，職場人際關係更多地就是靠同事建立起來的。

就算你的工作能力強，不太擔心被別人搶位置，但是工作中說話做事也要盡量保持謙虛低調的作風。就算你不想幫助同事，那也不要去欺負。因為領導也不會喜歡團隊中有不合群的人，說不定什麼時候你就會被踢出去。

3、巴結領導

我們常說在職場中和領導保持良好的關係，能讓我們的職場道路走得更加平坦。確實沒錯，領導的關照和提拔能給自己帶來很多好處。但是我們要用自己的真本事，硬實力去得到領導的賞識和認可，而不是巴結。

工作中如果你有意去巴結領導的話，同事肯定都會投來鄙夷的目光，雖然大家可能都有這樣的想法。真正聰明的人都不會主動去巴結領導，而是把更多的精力放在工作和學習上，讓領導自然而然地看到自己的能力，自然好的機會就多了。

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