放棄「鐵飯碗」，用一個建議救活華為，她是任正非最信任的女人

放棄「鐵飯碗」，用一個建議救活華為，她是任正非最信任的女人

不知道大家之前有沒有看過走出華為這一本書，他的作者就是華為的前高管湯聖平，他在書中說起，孫亞芳是一個對華為影響程度非常大的女性，甚至重要性和任正非差不多。在很多網路中，大家也都將她成為任正非的左膀右臂，雖然不是華為的創始人，也不是第一個進入華為的企業家，但是進入華為之後，她取得了很多的成績，向公司員工顯示了她的不凡實力。

她不僅僅在公司內部擁有很高的威望，在中國的企業家中，同樣值得被人敬仰，經過有關數據統計，在2010年的福布斯排行榜中，她被評為中國年度最具有影響力的女性之一，同時也是目前為止中國唯一的女性人物。而他取得這個成績也已經過去了很多年，在去年二月份，他又成功登上了福布斯傑出商姐女性排行榜，並且取得了第一名的成績，從中可以看出她的確是一個實力強大的女性。

孫亞芳出生於1995年，年齡上甚至比任正非還要小十一歲，後來，他畢業於成都電子科技大學，成功拿到了學士學位。在剛剛畢業的時候，她進入了新鄉國應的無線電廠當技術人員。1983年的時候，到中國無線電波研究所進行任教工作，兩年時間過去了，他已經變成了一名傑出的工程師，到了北京電子信息技術應用學院。因此，她在沒有進入華為之前，一直擔任的是技術性的工作，不過加入華為之後，工作的性質發生了巨大的改變。但是這對於她而言是一種挑戰，同時也是另外一個機遇。

在1992年，她放棄了自己在體制內的工作，加入了剛剛創立的華為公司，當時，任正非已經創立華為五年的時間了，進入的時候，她曾經擔任了華為的營銷工程師，接著到培訓部門擔任經理。可以說，她在華為的發展之路也非常的艱難，從事了各種各樣的不同工作之後，1999年，終於成為了華為公司的董事長，這一干就是幾十年，直到去年她才辭去了這個職務，一直以來，她都是任正非非常信任的女性人物。

在走出華為這本書中，我們可以看出她的脾氣性格非常直率，為什麼她會成為任正非最信任的女性呢？其實這和她剛剛進入公司時，和任正非提出來了一個建議有著巨大的聯繫。在1992年，華為公司存在巨大的資金周轉困難，其中最大的原因是收款速度過慢，同時這一度造成了很多的員工工資難以支付。在這個時候。華為收到了一筆資金，不過對於當時的華為而言確實杯水車薪，但是在面對如何使用這筆錢的時候，她提出，先發工資最為重要，後來，華為的營業收入終於得到了大幅度的增加。

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