職場中自卑的人，要學會突破自己

現在越來越多的人有自卑心理，內向不自信，害怕做，害怕說。職場中的人才數不勝數，各行各業的人才輩出，有時候難免會有一些自卑心理。但是很多時候這個自卑不僅僅是來自專業的高低，而是自己對自己的否定與封閉。

職場中既然你能進入公司任職，說明你有值得肯定的才能，符合公司的職位要求，不然也沒有哪個公司喜歡養一個無能的人。對自己有信心，不要動不動就和別人比較，因為一般自卑的根源就是和他人比較。

做個自信的人。工作中很多事情不是你做不好，而是你根本沒有去嘗試做。不自信的人往往缺乏的不是能力，而且過於低估了自己的實力，認為自己什麼也做不好。然後在一些工作中不自信的人喜歡說「不行」。

小薇公司舉辦活動，因為她的聲音形象不錯，行政部的想邀請她主持。但是小薇直接就拒絕了，說自己從來沒有做過這些，怕搞砸了，堅決說不行。很多事情在你沒有正式做過之前，說不行的都是借口。他人認可你，你就要學會接受，學會去嘗試，為了這個目標去努力奮鬥，最後發現自己真的能做到，這個過程的收穫無比珍貴的。反之，如果你不去做，害怕嘗試害怕挑戰，一開始就認為自己不行，那麼你就會錯過好多好多的機會。

學會溝通。人從一生下來就在溝通，嬰兒餓了要哭，是在和大人溝通要吃的。那時候還不會說話，哭聲是他們溝通的語言。生活中我們也在無時無刻地溝通，只有溝通才能了解彼此的想法。職場中，更需要溝通。因為工作中利益是首要的，不溝通會產生很多問題。遇到問題了不溝通只會越來越糟。

自卑的人往往喜歡自我封閉，不想與其他人溝通交流，沉浸在自己的世界。看到其他同事工作突出被表揚的時候，心裡的落差又很大。工作中有什麼事情要及時與領導同事溝通，勇於指出別人的錯誤，不懂就問，不要總是在自己悲觀的世界裡。換個角度看世界，總會有不一樣的風景。

找到自己自卑的原因，不斷嘗試新的東西。如果你害怕新的事物就先從自己擅長的事情開始改變，比如你喜歡拍照而且還不錯，那麼在公司或部門聚會活動的時候給大家多拍些美美的帥氣的照片。不要覺得如果拍得很差會被大家取笑或嫌棄，沒有誰是天生的王者。

不要總是把自己拿去和別人比較，那麼做沒有意義。不斷拓寬自己的知識面，提升自己的能力才是有意義的事情。當你仰望別人而唉聲嘆氣的時候，說不定你的背後正有人在仰望著你。

其實不要對自己不自信，那些看起來每天都朝氣勃勃的人，也沒有你想像的那麼自信。每個人的優勢不同，善於發現自己優勢，並適當表現出來，做自己。

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