好的開始，是成功的一半。

自我介紹幾乎是面試的必備節目，面試官見面寒暄後很可能提出的第一個問題就是「請你簡單做一下自我介紹」。

如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，接下來的面試會朝著你預期的好的方向發展；而如果你的自我介紹做稀碎，面試官的「先入為主」恐怕會讓你這次面試變成一場遊戲一場夢……

有的求職者很困惑：簡歷上我的情況已經寫的很清楚了，還讓我做自我介紹不是多此一舉吃飽了撐的嗎？

可千萬別腦子一熱和面試官說「我的情況簡歷里都寫了」，這潛台詞分明是「你瞎啊，不會自己看嗎」，面試官對你的印象會瞬間降到冰點，你基本上可以收拾收拾滾蛋了。

面試官為什麼要明知故問？

自我介紹中的面試官套路

面試官想從你的自我介紹中看到什麼？

第一，可以看到你的自我介紹和簡歷內容是否一致。

如果簡歷真實，口述的自我介紹就不會有出入；但如果簡歷有水分或者虛假成分，自我介紹一不小心可能會漏出馬腳。

第二，可以看到你初步的崗位勝任能力和價值取向。

自我介紹，你要說明自己具備哪些能力，這是勝任這個職位的必要條件，也需要說明過往的職業變動經歷以及求職意向。面試官可以從中看出你對自己能力的認知、你的職業規劃、你的價值觀和穩定性等。

第三，可以看到你的語言表達能力、邏輯思維能力、總結概括能力等。

自我介紹都講得一塌糊塗，能指望你工作中給客戶說明白公司的產品？自我介紹前言不搭後語亂七八糟不知所謂，你工作會安排的先後有序井井有條？

應聘任何職位，除了專業技能，綜合素質也非常重要，面試官，尤其是人力資源部門的面試官，在面試時也會作為錄用標準之一去考察。

面試官還可以從中看到你的時間掌控能力、應變能力等等。

「請你用三分鐘做一下自我介紹」，結果，你的話嘮超乎你的想像……一般自我介紹可能給兩三分鐘，但今天面試官突然讓你用一分鐘做下自我介紹，你是否有很好的臨場應變能力？

在單挑式面試中，求職者主動展示自己的機會一般只有兩個：

一是面試官說，「請你做一下自我介紹」；二是面試官說，「你還有什麼想問的」。一是在面試開始時，二是在面試結束前，在面試官對你有意思的情況下。

自我介紹是應聘者在簡歷之外最能夠呈現能力的一個面試環節，也是應聘者在整個面試過程中為數不多主動展示自我的機會，要格外珍惜。

自我介紹是一個很套路的玩意兒，就好比你回答女朋友「你喜歡我什麼」這樣的問題一樣，套路是：一個時間點 一件小事 形容潤色 海誓山盟，如：「三年前的一個早上，你忙碌著為我準備早餐，看著你的身影，我恍惚看到了天使，美極了，那時我便默默對自己說，這就是我要用一輩子去愛去疼的女人……」

套路滿滿有沒有！

正所謂沒有套路耍什麼武術，明哥和你聊聊自我介紹的那些套路。

自我介紹只需要講明白三件事

你的自我介紹應該講什麼？

很多應聘者做自我介紹，不知道說什麼，三五句講完了，人家就記住你個名字，這自我介紹就失去了意義；又或者長篇大論，沒有重點，講了十分鐘，面試官一摘，沒幾句話是有用的嗑……

明哥給你指一條溜光大道，自我介紹只需要講明白三件事：

一、我是誰

二、我做過什麼，我做成過什麼

三、我想做什麼

我是誰

別人不認識你，要介紹自己的簡單情況。這部分內容基本上就是：姓甚名誰、哪裡生人、芳齡幾許、畢業學校、所學專業、應聘職位，諸如這般，即可。

面試官會深刻的記住你，常見的兩種情況是：與眾不同或鶴立雞群。與眾不同，是「我和別人不一樣」；鶴立雞群，是「我比別人更優秀」。

生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。

但是不要啰啰嗦嗦恨不得搬出來族譜，「我叫李明，您聽說過李世民嗎……」

「我是誰」，言簡意賅，不要從上幼兒園開始說起，就算相親，人家也沒興趣知道你穿開襠褲的事。基本的原則是，平平無奇的要簡單快速的說，自身亮點的要濃妝淡抹的講。

我做過什麼、我做成果什麼

做過什麼，代表你的經驗和經歷。

主要介紹與應聘職位密切相關的學習或工作經歷，包括參加培訓學習、校內社團活動、實習經歷或兼職經驗等。

說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，會讓面試官覺得更真實可信。特別需要注意的是，你可能是一個有故事的人，經歷可能很多，但切勿面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。應聘個程序員，一頓講上大學勤工儉學練攤賣大褲衩的英雄事迹，就跑偏了。

做成過什麼，證明你的能力和水平。

主要介紹與應聘職位所需能力相關的證明，考取的證書啊，獲得的獎項啊，參加學習或參加工作所取得的成績啊、校內活動或校外實踐的成果啊等等。做成過什麼，就是晒成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

做過什麼和做成過什麼，是自我介紹最重要的部分，展現了你對應聘職位的勝任能力。不要過分謙虛，「我是來貴公司學習的……」，人家要找的是職員不是學員！也不要過分高調，讓面試官覺得整個會客室都是牛在天花板上飛。

一定一定要有亮點，你有工作經驗，就是優勢，把過去的成績曬一曬；你有證書有獎狀有嚇唬人的名頭，趕緊搬出來亮一亮。應屆畢業，就用你的實習經歷、社會實踐甚至畢業設計等，去擬補工作經驗的不足。或者你有什麼獨特的人生經歷，塑造了你現在什麼品格，都可以講一講……

不要不裝，也不要瞎裝，該秀肌肉還要秀。

還沒吃到的糖在想像力的加料上總是甜的，面試官好這口。高調做事，低調做人，學會低調的裝逼，低調才是最牛逼的炫耀。

我想做什麼

想做什麼，代表你的職業理想。

介紹自己對應聘職位、行業的想法，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、對行業發展趨勢的看法等。要說有什麼基本原則，其實很簡單，就是：我嗷嗷看好貴公司和貴公司所在行業的發展前景，我嗷嗷熱愛這個職業願意和公司一起成長。

喊喊口號表表忠心，很有必要。

這三個部分的時間分配，明哥建議是：

我是誰（10%-15%）

我做過什麼、我做成過什麼（70%-80%）

我想做什麼（10%-15%）

如果面試官沒有特彆強調，自我介紹的時間三分鐘最合適，是你簡歷的濃縮精華版，每分鐘180到200字的語速，也就是你要準備個大概600字以內的內容，這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息。

說話別太慢，年紀輕輕給人感覺像個小老頭，看著不像辦事利索的架勢；也別說話太快，跟打仗開機關槍似的，一通突突，面試官聽的那叫一累啊……

做好自我介紹的三條建議

事先以文字形式寫好背熟！

千萬不要現上轎現扎耳朵眼！

自我介紹，提前寫好背熟，現想現賣，不做準備的去裸奔，要多蠢有多蠢。明哥曾經有個同事，他的自我介紹，有100字的（30秒）、200字的（1分鐘）、400字的（2分鐘）、600字的（3分鐘）、1000字的（5分鐘）……你給他多長時間，他就可以講多久。

你可以參照我上面明哥建議的內容結構，脫胎於簡歷去寫自我介紹即可。

面試前，多做預演，講講試試，用手機或電腦錄下音，看看自己說的熟不熟練、自不自然、語速快不快，如果條件允許，還可以找人聽聽給點建議。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，背課文似的，表現不自然，表述方式上盡量口語化。

記住，越熟練才能越從容。

切中要害不談無關內容

兩三分鐘的自我介紹，不要講太多個人情況，重點是職位相關的勝任能力。自我介紹不是自傳，不要說起來沒完沒了，切中要害言簡意賅，介紹內容有所側重，不要說的和流水賬一樣，著重介紹能體現自己能力的重點，突出自己對該公司能作出的貢獻。

永遠記住，你是來面試的，不是來相親的，不需要全方位無死角360度的展示自己，你重點要表達的就一件事：這活，小爺我能幹。

你應聘技術崗位，就不需要過多介紹你在麥當勞打工的經歷。你大學所在班級獲院系優秀班級評選第一名，大可不必拿出來說，介紹你自己的業績，而不是團隊業績，因為公司要招聘的是「你」，而不是「你們」。

應聘人資專員，你曾經做過大學的校園主持人，這是獨特的能力；你實習在某世界500強企業做了三個月人資助理，這是獨特的經歷，要注意敘述的相關性。

敘述業績和成果，要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的「很好」、「挺多」；也不要用「大概齊」、「基本上」、「差不多」等概數，你說「我用了不到一周賣出了幾百包辣條」，不如說「我用了5天時間賣出了653包辣條」。

個人愛好啊，座右銘啊，人生信條啊之類的，明哥建議，沒必要談，除非和所應聘職業有關聯，否則不要表述毫無營養或者假大空虛的這些玩意，這些話就好像「十八歲以下禁止觀看」、「改天請你吃飯」、「我已閱讀並同意以上條款」、「吸煙有害健康」、「站住不要跑」等一樣沒用……

條理清楚層次分明

自我介紹內容的次序安排非常重要。如果你說一個女大學生晚上去夜總會陪酒，聽起來感覺就不太好；可如果你說一個夜總會小姐白天堅持去大學聽課，就滿滿的正能量了。所以說話的時候，順序很重要。

是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應該是你最想面試官記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。

介紹業績取得的具體過程時，還可以巧妙地埋伏筆。例如：在介紹實習經歷時，你可以這樣描述：「在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標」。這樣就可能引導了面試官提問「遇到了哪些問題」，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

多使用適當的副詞或形容詞，比如，「通過我和團隊的努力，xx項目取得了突破性的進展」，「與以往的任何一次活動相比，都有很大差異」等等，面試官往往會關注到「突破性」、「很大差異」這樣的字眼，從而引誘他們就此話題詢問。

會點套路，你才能有更多機會耍耍武術。

講話過程中，要留意麵試官的反應，如果說到某個話題，對方明顯的探身向前或眼神冒光，相關內容最好多多描述，隨機應變。就好像今天女朋友生氣了，你拿起水杯往地上一摔，馬上觀察她的反應，如果鎮住了，就完事；要是沒鎮住，順勢往玻璃碴子上一跪，擺平！面試，也需要你這麼機智。

在後續的面試問答環節，還可以不斷融入自我介紹。如回答某個問題時，提及自己過往的工作經驗如何如何，這個事情根據自己的經驗可以怎麼怎麼解決，回答問題過程中提及自己優勢的地方，不經意的裝逼，沒有一絲絲刻意的痕迹，但是在聽到的人心裡留下了印象，有思想，無痕迹。

自我介紹，是給面試官的第一印象，最好可以開口脆，千萬，別玩砸了。

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