不能向領導彙報的四件事情，能避免被領導收拾，你知道嗎？

在職場上我們最常做的事情就是彙報工作，而最敏感的事也是彙報工作。由於在彙報工作時我們是直接和領導面對面，儘管在這之間你已經做了很多準備，但也避免不了有時候會出錯。而今天小編要給大家分享的就是，在向領導彙報工作時有這四件事不能說，否則你很難在職場上有所作為。

1.不能向領導彙報——牽扯他人利益的事

我們在職場上永遠不能去做損人不利己的事，這是最起碼的底線。我們在工作中，避免不了要和同事合作，因此在這之間就牽扯到了利益問題，你在彙報工作的時候，千萬不能只顧自己的利益而往往忽略了其他同事的利益。這樣就會讓同事覺得你自私、時間久了就都不和你來往了。當領導知道你這些事情之後，也不會對你有好印象。

2. 不能向領導彙報——自己認為不公平的事

我們在工作中也不可避免地會出現錯誤，而且在職場上是看你犯錯誤的程度而受到領導不同程度的批評。在這個批評的過程中，領導有時候會把話說重，處理方式也有些極端。這時候有的被批評的同事就按捺不住了，自己去和領導抱怨這不公平的事，去和領導發牢騷。但是請你仔細想一想，如果你站在領導的角度去思考這個問題，又會是怎樣一種處理方法呢?領導作為一個管理者，想要更好的管理這個團隊，肯定會恩威並施。如果你貿然的去和領導抱怨，只會讓領導覺得你是在推卸責任，你沒有好的態度，對你的印象也就大大降低了。

3. 不能向領導彙報——其他同事出現曖昧的事情

在職場中的很多關係都是複雜的，尤其是戀愛關係。所以你一定不能去和領導說這個事情，別人再怎樣都和你沒有什麼關係。什麼是真的什麼是假的，說不清楚。無論事情的發展如何，你自己都沒有任何好處，反而會讓領導覺得你這人不怎麼樣，那麼喜歡關注別人的私事，覺得你不能夠用心好好工作，對你就沒有好印象了。

4. 工作上的事情不能越級彙報

職場中的職位高低、人員安排都是由公司高層決定的。公司中的每個人都各司其職，這樣公司運行才能秩序井然。你一旦越級彙報，不僅會讓你的直接上級對你有意見，而且再傳到公司高層的耳朵里，則會覺得你是在質疑他們選人的能力，你的一次越級彙報就會出現這麼多的連鎖反應，而且這些人都是公司的核心人物。你一旦越級彙報工作，以後還怎麼在公司裡面發展?

大家好，我是「我的職場攻略」的小編，如果你對上面的分享還有不同的看法，或者不認可小編的觀點，歡迎在下面評論中一起交流討論。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！