在領導眼中，這三種員工永遠得不到重用！有沒有你呢？

很多人都以為，公司一般裁員工都是裁的能力差的員工。其實不是，能力差可以培養，但是若是人品差或者產出低，比如說這三類人，就可能隨時會被裁掉！

1，傳播負面情緒的員工

想要一個團隊一直保持積極向，努力奮鬥的氛圍，需要所有人的努力和調節，但是要想一個團隊低迷下來，僅僅一個人就夠了。

2，敷衍工作

敷衍者可能比業績不達標的員工，好上那麼一點點，但是這類人依舊不討領導喜歡。業績剛剛達標，工作量完成在一個剛好不會違反規則的程度，這類人他們只做本職工作，不求引人注目，只為拿到每月的工資。

3，小人不能用

道德品質存在缺陷之人不能用

當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。

如果你有真本事，在改變不了環境的情況下，就先把自己的事情做好，把個人價值體現出來，而不是眼前困難不去解決，只去指責領導的決策失誤，這樣的員工領導看了就煩。

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