許多畢業生初涉職場就急於顯露自己的才能和實力，渴望能儘快得到上司和同事的認可，事事都要爭個「先手」，有時甚至還要來個「搶跑」，這對於胸懷大志的職場新人來說，有百害而無一利。

有些人為了贏得老闆的認可，在公司表現特別積極，有時忙得像一隻上足了發條的鬧鐘，覺得自己如此用心賣力，該是離成功越來越近了。然而，事實並非如此。

即使你工作表現不錯，會很好的發展前途，但你畢竟是個職場新人；你的根基還不穩固，經不住職場天長日久的風吹雨打。因此，如果你現在還不具備厚積薄發的實力，那你就不要一股腦兒地亮出自己的十八般武藝，最後黔驢技窮，被人嗤之以鼻逐出場外。

1.賣力卻不討好

眾所周知，做銷售需要廣泛的人脈關係和過硬的嘴上功夫。好在這兩樣韓雪都不缺，所以她選擇了銷售這個行業。

韓雪剛進公司時，老闆有過承諾：半年內，業績名列前茅的員工可以被升做銷售助理。這樣的承諾對於一個職場新人來說非常有誘惑力，本來就具備有利條件的韓雪當然不會放棄這次的機會。以後的日子，韓雪每天就在為自己的業績拼搏，同時也惦記著那個助理的位置。

與韓雪一批進公司的新人一共有四個，其中一人被安排在客戶服務部，其餘三個都在銷售部。大家都瞄準了助理的職位，彼此的競爭異常激烈，鉚足了勁要一爭高低。韓雪利用自己的優勢，先聲奪人，在前三個月內業績一直保持領先，受到老總的多次表揚。但韓雪的表現，也給部門其他人員尤其是跟她一起進來的另外兩個同事增加了不少壓力。漸漸地，業績突出的韓雪成為部門的焦點人物，連部門經理都因為她的業績而感到壓力，不得不對她刮目相看。只是韓雪沒想到的是，當她還在為自己的突出表現自鳴得意的時候，其實已經成為眾矢之的。許多時候，大家都會把矛頭指向她，在工作發生爭執時，韓雪因寡不敵眾，總是吃虧，一旁的經理自顧忙自己的工作，只當沒看見。如此一來，其他員工更加囂張，有些時候簡直就是存心找茬。

韓雪看到經理的態度，就知道找他根本就沒用，便直接衝進了老總的辦公室。誰知一直口口聲聲說看好韓雪的老總，在聽了韓雪的哭訴後說：年輕人不要養成驕嬌二氣，要懂得尊重前輩，與同事們友好相處，大家都知道你很努力也很能幹，但作為一個團隊的管理人員，業績是重要，但為人更重要。

韓雪一肚子的委屈無處訴。後來部門裡一些實在不忍心看著韓雪受欺負的同事暗地裡告誡她：這裡不同於學校，傲人的業績並不能代表一切，更重要的是你的為人。果然，在半年期限到來時，成為助理的並不是業績突出的韓雪，而是業績平平、但人緣極好的小劉。此時韓雪才明白，在職場，僅有聰明和業績是不夠的。

因此，關於你的「賣力」和積極，別人似乎並不領情，非但不領情，好像還藉此懷疑你的才幹和人品，總的來說，他們甚至認為你是一個很懂得「作秀」、太有虛榮心的人。

2.受人指派卻被人鄙薄

一般來說，職場新人都有這樣的想法：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實不然。

許多職場新人以毫無怨言地受人指派來表現他們的「謙虛、肯干」，即便發展到最後，直接上司和資深同事以純私人的事宜來麻煩他們，他們也不好意思拒絕。他們總以為，「我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。」

好多職場新人為了爭取同事的好人緣而不好意思拒絕同事，可你要想一下，你掙得的這個「好人緣」，對你的事業發展是否有用。再者，你這樣做不一定得到好人緣。在你心甘情願地陷入大量事務性工作以後，同事對你的印象竟是：「他樂於做這些事，這樣的人大體適合做一些被動的工作，是缺乏創見和個性的。」

為了滿足別人的需求，你浪費了很多時間和精力，結果卻被說成一個在工作中缺少主動能力和主動意識的人，只能在別人的計劃中以謙卑的姿態分一碗羹吃。你的熱情換不到他們的感激，反而被他們鄙薄。

這個道理並不難理解：當你偶爾幫助別人做一些事務性工作，並一再強調自己的分身乏術時，別人感激你；而當你以矚目的關鍵一條是，「不要過早地擁有配角意識。」「主角」們可以做一些事務性工作，但這是有代價的，需要同事也幫他做一些瑣事來「償還」，「主角」不會以做事務性瑣事為樂。

擺脫被指派僵局有兩條需要共勉：一是要確立「主角」意識，不要一上來就以「配角」自居；二是可以平和的態度去指派那些指派過你的人，讓他們感受到，接受指派不僅僅是出於善心，也是出於責任和友誼。在你的同事學會換位思考前，不要經常隨意接受他們的指派。

3.加班被認為效率低

有些職場新人為了贏得勤奮的名號，每天在辦公室呆到很晚才回去，甚至連雙休日也不例外。你覺得自己很勤奮，其實不然。

一個企業中層主管曾經這樣說：「我也是從新人走過來的，他們在3個月內把辦公室當家，我覺得蠻正常；但若一年以後他們還是賴在辦公室里，待到末班車開來才依依不捨地離去，我會覺得他們的生活太封閉，會直接影響他們對這份工作的興趣的長久性。」他總結說，有張有弛才會保有興趣，所以她不喜歡下屬晝夜全在辦公室里。

有的企業老闆認為，一個人不能在每周40小時內完成工作，要靠加班來完成，只能說明他效率低下。還有，不少單身員工雙休日也在辦公室里泡電腦泡長話，乾的卻不是本公司的活。要是給上司留下後一種印象可就糟了。

圖片：來自網路，版權歸原作者所有。

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