社交規則：你的姿態，很大程度上決定了別人對你的態度

小文今天很生氣，因為那些年長的同事的態度。小文在公司里一向是與人為善的。對於每一個年長的同事，她都特別尊重。對於這些年長同事交待的事情，都會盡心儘力完成。而和她一起的新人都不像小文那樣，和年長同事也是平等相待。可是這些老員工都對小文擺起了架子，動不動就找錯批評她。但他們對別的新員工都很尊重，對自己卻這樣，這讓小文很不理解。今天我們要聊的話題是：你的姿態，很大程度上決定了別人對你的態度。下面我們就來分析一下。

一、你要擺正自己的位置，發揮自己的價值

小文剛進入公司，對那些老員工尊重是應該的。但不要讓老員工誤解這種尊重，你是因為他們年長有經驗而尊重他們，不是因為他們地位比你高。在平時處事時，如果對方誤解了這種尊重，你應該及時地有所反饋。無論在什麼團體中，你都首先要擺正自己的位置，知道自己該做什麼。努力把發揮自己的價值，才會贏得更多人的尊重。

二、不要過分地謙卑，會讓他人得寸進尺

你要尊重他人，但是不要過分地謙卑。有的人誤認為尊重就是順從，就是恭維。這樣就會讓對方覺得你們的關係就該是這樣的，他會認為自己有資格對你指手畫腳。凡是那些對你態度很惡劣的人，都是一開始你慣出來的，你過分的謙卑讓他認為可以那麼做。他會因此得寸進尺，對你的不尊重也會慢慢升級，最好變成對你非常惡劣的態度。

三、你的姿態，告訴了別人可以怎樣對你

同樣的位置，做同樣的人，別人對你的態度可能大不相同。例如同樣是做辦公室的列印複印工作，你做時可能是他人的頤指氣使，他做時可能就是他人請求幫忙。你的姿態，告訴了別人可以怎樣對你。別人一開始對你不尊重時，你一定要擺明自己的態度，而不能和稀泥。你的姿態會讓他以後不敢再不尊重你。但你總是擺出一副言聽計從、唯唯諾諾的姿態，那別人肯定不會把你當回事。

當然，別人怎樣對你，在大的方面主要還是由你的實力決定的。但是在小的方面，你的姿態很大程度上決定了他人對你的態度。親愛的朋友，對本文的觀點你贊同嗎，一起來留言交流一下吧。

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