工作中做好這兩點，領導想辭退你都難，很精闢

職場中每個人可能都想和領導搞好關係，畢竟領導手中的權利還是不可忽視的。而且如果自己和領導的關係很差的話，說不定什麼時候被辭退的人就是自己。但是和領導的關係不是說平時的吃飯交友關係，而是你在日常工作中要讓領導看到你的能力，與領導接觸中讓他知道你的本事。

畢竟誰在職場混都不容易，可能一不小心你就會遇到被炒魷魚的風險。所以平時工作要做好以下兩點，讓自己變得越來越優秀，這樣的話領導想辭退你都難。

1、做事有方法，辦事有效率

工作中做事一定要講究方式技巧，不能沒有規劃地做事，不然的話最後的結果往往會不如所願。不管做什麼工作，都要先找准目標，積極主動有針對性地去解決問題，不然的話我們做的很多都會是無意義的事情。

職場中我們可能很多時候會發現自己的時間不夠用，明明工作沒多少但是做起來就是要花費很多的時間和精力。其實這也是大多數職場人的常態，辦事效率低，雖然說這也不會至於讓你被辭退。但是辦事效率一直很低的話，你就會錯過好多本屬於自己的機會，慢慢地會跟不上社會節奏。

如果你在職場中能有效地解決工作問題，並且有自己的一套方法技巧，辦事效率高的話，更能得到領導的賞識和認可。你想想，一個工作能分清輕重緩急，講究效率的員工，領導怎麼捨得辭退。

2、保持學習精神，懂得調整心態

學習的態度不管在哪都應該保持，其實職場中只有不斷提升自己才能讓自己更好穩固地位。畢竟很多時候不是公司或者領導辭退你，而是這個社會環境的改變，自然而然會淘汰弱者。如果你在一個崗位每天就只知道做著手頭上的一點點工作，而不去學習和提升的話，那麼你很快就會跟不上時代進步的節奏了。

不管在什麼崗位，都不能只活在自己的世界裡，要去關心外界的發展，保持學習的精神讓自己的職場競爭力不斷提高。因為當你一停下來止步不前的話，別人就會趕超你，也會有人能輕易取代你的位置。真正優秀的人都是知道學習的重要性，並且懂得多樣化學習。

職場中好的不好的事情都會影響個人的心態，每個人都希望自己的付出能有個好結果，但是很多事情不是都能盡如人意的。其實工作中遇到一些不如意的事情也不見得是壞事，重要的要懂得調整自己的心態，不能被一些小事打敗。職場中每個人都要經歷壓力的考驗，良好的職場心態能促進事業的成功。

在職場中混，說話做事都要有方法技巧，講究效率。一定要懂得多多學習，提高自己的職場競爭力，這樣的員工是不會被輕易辭退的。

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