下月起，可以領高溫補貼啦，全國各地的標準是這樣的…

作者：浙小智來源：浙江中智（ID：ciic-zj）

立夏已過，炎熱的夏日應該也不遠了。

除了能吃上西瓜櫻桃荔枝芒果葡萄枇杷李子水蜜桃，下月起，我們還能領到一筆高溫補貼哦，開心~

來看看各地的工作人員都能領到多少~

其他地區的小夥伴不要慌，全國各地的高溫補貼小智也都整理出來咯，繼續往下看

1.北京：6-8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

2.上海：6-9月，每人每月200元。

3.天津：防暑降溫費標準為168元每月，較2017年上調了10元，高溫津貼標準為31元每天，比2017年上調了2元。按月發放或一次性發放。

4.重慶：一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放;中度高溫天氣作業的，按每人每天不低於10元標準發放;強度高溫天氣作業的，按每人每天不低於15元標準發放。高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。

5.江蘇：6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。

6.廣東：6-10月，安排勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每人每月150元;如按天數折算，每人每天6.9元。

7.浙江：6-9月，室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。

8.山東：6-9月，室外和高溫作業人員每人每月200元，非高溫人員140元。

9.山西：6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。且不能算在最低工資標準內。

10.安徽：6-8月，每人每工作日不低於15元。

11.湖南：7-9月，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低於150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

12.湖北：6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

13.河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

14.河北：夏季高溫津貼標準以作業環境為依據並以實際出勤作業時間確定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1元。

15.廣西：6-10月，每月100-200元之間。

16.陝西：6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陝北地區6月15日至8月15日，從事室外作業每人每天15元，其他每人每天10元。

17.江西：6-9月，從事室外和高溫作業每人每月不低於300元，室內非高溫作業每人每月不低於200元。

18.四川：每人每天10元至18元。各市（州）可在上述範圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

19.福建：5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

20.雲南：6-9月，每人每工作日10元。

21.海南：4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每人每天10元。

22.貴州：6-9月，每人8元/天或168元/月標準發放。

23.吉林：6-9月，每人每日10元以上。

24.遼寧：7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。

25.甘肅：6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按實際出勤天數計發。

26.寧夏：6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他每人每天8元。

27.內蒙古：高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發放範圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業連續6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續作業4小時以上含4小時的自治區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位勞動者。

28.新疆：6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標準區間內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼的具體標準。

29.浙江：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

相關問答

Q1: 誰能享受高溫補貼？

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

注意：飲料不能充抵高溫津貼！

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

且不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

Q2: 發放的高溫津貼是否需要計稅？

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條，高溫津貼不屬於免納個人所得稅的範圍，所以，高溫津貼是需要計稅的。

Q3: 高溫津貼是一次性發放還是按月發放？

沒有強制規定，但小智建議按月發放。高溫津貼屬於工資的一部分，一次性發放會增加員工的個稅負擔，減少員工因高溫津貼漲價的喜悅之情。

Q4: 當月有離職的人，高溫津貼需要發放嗎？

小智認為離職員工離職前的高溫津貼仍應發放。

Q5：如果公司不按規定發放高溫津貼怎麼辦？

最高罰2萬！高溫津貼是工資，不是福利。

根據人力社保部、國家安監總局、衛生部、全國總工會下發的《防暑降溫措施管理辦法》，國務院《勞動保障監察條例》、《浙江省勞動保障監察條例》，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。

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