職場上不改變這3點，哪怕累死，領導都照樣給你安排活兒

職場上誰都不願意讓領導無休止的給自己安排工作，本身自己精力有限，而且工資就那麼點兒，誰願意多幹活呢？只是如果你身上有這3點不去改變，哪怕就是累死了，領導都照樣給你加活。

【1】性格弱勢，好安撫

在職場上不要讓領導覺得自己的性格很弱勢。這樣的性格如果碰到一些比較心黑的領導，會不停的給你加活，因為他知道，如果你有暴走的徵兆，給你的安撫你就會繼續接受這種權益的剝削。之前小編就看到過，有些同事性格比較軟，平時領導對他眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，但如果這個同事真的和領導剛起來，領導就會把他單獨叫到辦公室好言相勸，表示自己也是恨鐵不成鋼，然後就沒有然後了，還是原來平時的狀態，眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子。

【2】思想單純，容易控制

越是在社會上晃蕩比較久的人，越是重視年輕時候經營的朋友感情。因為其實每個人本身思想都是很單純的，但是在這個吃人不吐骨頭的社會，難免會沾染上一些很世故的套路。比如在職場上，特別是那些剛走進職場的員工，往往思想都比較單純，領導說什麼就是什麼，非常容易被領導控制。如果領導給他們安排很多的活，他們也覺得理所當然應該去完成。所以如果混了一段職場，如果對任何事情還是抱有過度的善意，沒有學會一些比較世故的套路，那即便累死你領導也會不停的給你加活。

【3】一廂情願，好騙

在職場上總有一些員工一廂情願的認為，只要自己在工作上表現出任勞任怨，踏實苦幹，領導就會覺得自己是一個值得被委以重任的人，然後就可以實現自己職業生涯的一次蛻變。但是現實確實很殘酷，態度只是一方面，單純的態度並不會換來領導對你的資源傾斜。反而會讓領導覺得你這個人用著順手，而且還很好用，只要你的態度沒變，很可能會不停的給你加任務。

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