不想上班的年輕人，都在做什麼？看完回答真是現實而又扎心！

隨著時代的變化，不同年代的人在思想、習性等等方面也是存在一定差異的，每一個年代的人也有自己獨特的標籤，從70後、80後、90後到00後，在瞬息萬變的社會，對於社會的的認知也會有所不同。就像如今很多父母和孩子，在很多方面存在差異，所以在溝通時也會出現障礙，也就是我們所說的代溝。其實就上班而言，也是如此。以前的人每年勤勤懇懇上班，就是為了能夠多掙點錢，養家糊口，而如今我們對於上班，考慮的東西很多，除了報酬，還很看重公司福利、工作價值、發展前景等等。漸漸地，比起60-70年代出生的人無比嚮往的朝九晚五式的工作，已越來越被80-90年代出生的年輕人感到厭倦，而對於我們曾經有過不想上班的念頭嗎？接下來我們就來看看不想上班的年輕人，都在做什麼？ 看完回答真是現實而又扎心！

我國經濟的快速發展，90後、00後可謂是趕上了一個好的年代，而隨著90後」也已然成年，「90後」逐步成為了這個新年代的首要力氣。但是和70、80年代的人不同的是，我們接受了更多的信息，因此在很多方面也是不同的。尤其是在就業方面，隨著大學的擴招，大學生就業趨勢越來越嚴峻，用人單位的門檻也越來越高，不過90後頻繁辭職，95後「慢就業」現象開始顯現，在家庭條件日益改善的今天，很多90後找工作時並不會考慮太多所謂的「後顧之憂」，家庭、房貸等等的現實性問題，更多注重工作的價值、公司福利、環境等等，對於上班，也不像以前那樣，甚至有句話是這麼說的：「當有一天，上班成為一件讓你每天早上醒來都感到無比痛苦的事情時，你就該考慮換份工作了。」

事實上，上班和工作是兩種不同的概念，而大部分人說自己「不想上班」，而並非是「不想工作」。對於上班，其實是一種個人與公司之間的「商業交易行為」，我們需要在公司規定的時間內完成相應的事情，更多的是強制性的。而對於工作，其實更多的是自己安身立命或實現自我價值的手段之一，我們通過自己的努力，換取自己的勞動果實，不論是腦力勞動還是人力勞動。然而我們不想上班的原因，無非有兩種，一就是年輕人主觀上性格方面的因素，二是客觀上工作性質的因素。

首先就是我們個人主觀因素，相對於以前的人，我們這一代人很多人都不願意吃苦，對於工作的要求更高，不想加班，要雙休，公司福利還要多，也因此往往在工作中無法滿足自我的要求，很多人就會選擇辭職。還有就是不甘現狀想要實現更高的自我價值追求，每個人的目標都不一樣，而現在的狀況並不能夠滿足他的野心，所以會出現不想上班的心理。而在客觀方面，其實影響因素也是很多的，對於一份工作的好壞可以通過收入、前途、性質、工作內容以及相對價值這幾個方面來看，其中尤其是收入和前途，當我們付出的勞動沒有得到相應的薪酬回報，甚至無法養活自己的時候，我們對於上班也是充滿著懈怠的，同時也會產生不平衡的心理。

對於上班充滿倦怠感，逃避上班，那麼不想上班的我們又能幹什麼？對於消極的人來說，可能不是委曲求全，繼續堅持下去，就是混吃等死家裡蹲，這類人通常都是家庭環境較好的，所以才有資本回家啃老、家裡蹲或者變賣已有資產坐吃山空。而對於積極的人來說，他們不甘於現狀，努力想要改變自己，既然給別人打工無法滿足自己，開始轉變成了「為自己打工」。例如自己創業、開店做生意、自由職業、斜杠青年等等。兩種截然不同的選擇，當然未來的發展自然也是不同的。

總結：以上就是不想上班的年輕人的介紹，通過分析，我們可以看到，上班和工作之間其實最本質的區別就是工作的心態，對於上班，很多人都是「混日子」，收入不高，但是不上班又無法生存，而在這個物質化的社會，上班的本質其實還是為了賺錢謀生，而工作更多的積極的，為了實現自我的價值而奮鬥著，並能樂在其中的人做的事情。而對於如今很多人存在不想上班的心態，其實不是什麼壞事，但是區別在於我們能夠靜下心來思考自己的目標，合理的規劃人生，當我們發現一個單位有許多自己看不慣的現象而自己的生計空間又很有限的時候，選擇屈服，那恐怕職場永久充溢奴性。而我們選擇拋棄當下閑適的日子，努力地為自己的理想奮鬥，那麼我們成功的道路上仍然很寬闊。總的來說，當你不想上班時，可能是你的思維在偷懶，我們一定要及時的轉換自己的思想，從不想上班的漩渦里爬出來，而對於年輕人而言，從事一份工作之前，最好有自己的就業規劃，而不是隨大流，把時間浪費在自己不喜歡的事情上，積極追求理想的人生，讓工作最終可以成就更好的自己！

對於以上的觀點，大家有什麼看法呢？歡迎留言討論。

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